Contribution: Women's Program

This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through activities such as strategic and succession planning; partnership development; collaboration and networking; development of an advocacy strategy; implementation of result-based management; organizational financial health plan. The Canadian Council of Muslim Women will also undertake key activities towards its long-term sustainability. These will include developing capacity for fundraising; board governance; responsive human resources planning; and the strategic use of social media. The first supplemental funding will be used to mitigate the impact that COVID-19 limitations have had on the project by allowing the organization to implement a fundraising plan and monitor achievement of goals set in the plan. The second supplemental funding will be used for project activities such as developing a membership strategy and implementation plan to support chapters for long-term sustainability, this includes a Quebec-specific strategy and plan. Additionally, Board recruitment and development, and the development of a CCMW revenue generation policy, including partnerships with the private sector for long-term sustainability.

Ce projet de 48 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité organisationnelle, pour permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par des activités telles que: planification stratégique et planification de la relève; développement de partenariats; collaboration et réseautage; élaboration d’une stratégie de défense des droits; mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats; plan organisationnel de santé financière. Le Conseil canadien des femmes musulmanes entreprendra également des activités clés pour sa viabilité à long terme. Celles-ci comprendront l’accroissement de la capacité de financement, la gouvernance du conseil d’administration, la planification réactive des ressources humaines et l’utilisation stratégique des médias sociaux. Le premier financement supplémentaire servira à atténuer l’impact des restrictions liées à la pandémie de COVID 19 sur le projet, en permettant à l’organisme de mettre en œuvre un plan de collecte de fonds et de surveiller l’atteinte des objectifs fixés dans le plan. Le deuxième financement supplémentaire sera utilisé pour des activités du projet, comme l’élaboration d’une stratégie d’adhésion et d’un plan de mise en œuvre à l’appui des sections régionales pour assurer la durabilité à long terme, y compris une stratégie et un plan propres au Québec. Il sera également utilisé pour le recrutement et le perfectionnement de membres pour le conseil d’administration, et l’élaboration d’une politique de production de revenus du Conseil canadien des femmes musulmanes, y compris des partenariats avec le secteur privé pour assurer la durabilité à long terme.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.