Contribution: Peace and Stabilization Operations

Belated reporting

Declaration tardive

This project examines how to embed leadership approaches prioritizing gender-responsiveness and equality in United Nations (UN) peace operations. Project activities include: (1) compiling research on existing literature examining gender-responsiveness and peace operations leadership; (2) conducting workshops with current, potential, and former UN mission leaders to share their perspectives on gender-responsive leadership; (3) drafting and publishing an issue brief on how mission leadership uses gender-expertise in uniformed peacekeeping missions; and (4) arranging workshops on how gender-responsive leadership contributes to mission effectiveness

Ce projet étudie les moyens d’intégrer des approches de leadership favorisant en priorité l’égalité des genres et l’équité dans les opérations de paix des Nations Unies. Les activités de ce projet comprennent : 1) compiler les recherches dans la documentation existante sur le leadership sensible à la dimension de genre dans les opérations de paix; 2) organiser des ateliers permettant à des dirigeants de missions des Nations Unies (anciens, actuels et éventuels) d’exposer leurs points de vue sur le leadership sensible à la dimension de genre; 3) rédiger et publier un document d’information sur la manière dont les responsables de mission utilisent l’expertise en matière de genre dans les missions de maintien de la paix comportant du personnel en uniforme; 4) organiser des ateliers sur la façon dont le leadership favorisant l’égalité des genres contribue à l’efficacité des missions.

The expected outcomes of this project include: (1) increased accountability mechanisms for deploying gender-responsive leaders in UN peace operations; and (2) enhanced application of gender-responsive approaches by uniformed mission leaders in UN peace operations.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) renforcement des mécanismes de reddition de comptes contribuant au déploiement de dirigeants sensibles à la dimension de genre dans les opérations de paix des Nations Unies; 2) amélioration de l’application d’approches favorisant l’égalité des genres par les dirigeants de missions comportant du personnel en uniforme dans le cadre des opérations de paix des Nations Unies.

The Peace and Stabilization Operations Program (PSOPs) is an integral component of the Government of Canada’s toolbox to prevent and respond to conflicts and crises abroad. It supports rapid, effective, whole-of-government coordinated responses to a wide range of challenges and serves as a valuable instrument for supporting stability in conflict-affected regions. PSOPs provides visible and concrete assistance in response to conflicts and crises abroad through targeted programming, the deployment of Canadian police officers (in partnership with Public Safety Canada and the RCMP) and civilian personnel, and direct support to the UN and multilateral peace operations, conflict prevention, mediation, and peacebuilding efforts.

Le Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOPs) est un volet crucial de la trousse d’outils du gouvernement du Canada en vue de prévenir les conflits et les crises à l’étranger et d’y réagir. Il soutient les réponses rapides, efficaces et coordonnées à l’échelle du gouvernement à une vaste gamme d’enjeux et constitue un instrument précieux à l’appui de la stabilité dans les régions touchées par des conflits. PSOPs offre une aide visible et concrète en réaction à des conflits et des crises à l’étranger par des programmes ciblés, le déploiement de policiers canadiens (en partenariat avec Sécurité publique Canada et la GRC) et de personnel civil, et achemine le soutien à l’ONU et aux opérations de paix multilatérales, à la prévention de conflits, à la médiation et aux activités de consolidation de la paix.