Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, THS Society of Transition Houses will build its capacity to advance gender equality. It will address an identified need to incorporate Indigenous member voices in how Board decisions are made, how the organization operates and how strategic plans are created as a non-Indigenous organization. The project will include assessing the Board’s governance through the consultation with Indigenous and non-Indigenous members as well as stakeholders, ultimately improving the Society’ governance, operations, and strategic priorities. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, THS Society of Transition Houses will audit and implement changes within its operations, staffing model and personnel policies, create and host an online community of practice to assess and incorporate feedback on the implementation of their governance, strategic and operational plans, develop a toolkit and online training to inform new member organizations and individuals on the adoption of a Two-eyed seeing governance, strategic and operational structure and launch the online training through a webinar with all members. Through this they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet de 32 mois, la THS Society of Transition Houses renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet répondra au besoin cerné d’intégrer les voix des membres autochtones au processus décisionnel du conseil d’administration, au fonctionnement de l’organisme et à l’élaboration des plans stratégiques par l’organisme, qui n’est pas autochtone. Le projet comprendra l’évaluation de la gouvernance du conseil d’administration dans le cadre de consultations avec les membres autochtones et non autochtones et les parties prenantes, afin d’améliorer la gouvernance, les activités et les priorités stratégiques de la THS Society of Transition Houses. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la THS Society of Transition Houses mènera un audit et mettra en œuvre des changements dans ses opérations, son modèle de dotation et ses politiques en matière de personnel, créera et hébergera une communauté de pratique en ligne pour évaluer et intégrer les commentaires sur la mise en œuvre de ses plans de gouvernance, stratégiques et opérationnels, élaborera une trousse d’outils et une formation en ligne pour informer les nouveaux organismes membres et les nouvelles personnes membres sur l’adoption d’une structure de gouvernance, stratégique et opérationnelle à double perspective, et lancera cette formation en ligne dans le cadre d’un webinaire s’adressant à toutes les personnes membres. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.