Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month systemic change project, Environmental Careers Organization Of Canada (ECO) will scale the Women Reclaiming Leadership in Environmental and Engineering Industry project to Canada’s Occean and Agriculture/Agri-food sectors. The project aims to address systemic barriers and promote women's representation in leadership and decision-making roles within these industries. To do so, the project will leverage the lessons and resources from its previous success, creating an advisory committee and conducting comprehensive baseline reviews and surveys to establish evidence-based best practices. An employer resource toolkit will be developed to assist organizations in implementing diversity and inclusion programs to support women's leadership aspirations. To foster networking and sponsorship, ECO will launch a campaign promoting sponsorships and peer support for women in these sectors. Additionally, an outreach campaign will challenge perceptions around women in leadership, encourage participation, and share success stories from participating organizations. The project will feature networking events, workshops, digital outreach campaigns and women-focused groups. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, ECO will introduce new activities designed to deepen and institutionalize the outcomes of the Advancing Women in Leadership Roles in Ocean, Agriculture & Agri-Food Sectors in Canada initiative. The extension builds on the existing initiative while deepening systemic change and expanding sector-wide accountability mechanisms to advance women’s economic leadership in Canada. New activities including the establishment of a gender leadership implementation lab; launch of an executive sponsorship and decision-making reform framework; development of a National gender leadership accountability snapshot; and introduction of a gender-responsive employer recognition initiative will expand the scale and depth of systemic change by embedding measurable reform tools within participating organizations while strengthening transparency and accountability across the broader sector. Through this, they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 32 mois, Environmental Careers Organization of Canada (ECO Canada) amplifiera le projet Les femmes à la reconquête du leadership dans le secteur de l’environnement et de l’ingénierie aux secteurs des océans, de l’agriculture et de l’agroalimentaire au Canada. Le projet vise à s’attaquer aux obstacles systémiques et à promouvoir l'accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision au sein de ces secteurs. Pour y parvenir, le projet tirera parti des apprentissages et des ressources issus de ses réussites antérieures, créera un comité consultatif et réalisera des examens exhaustifs et des enquêtes initiales afin d’établir des pratiques exemplaires fondées sur des données probantes. Une boîte à outils pour les employeuses et employeurs sera élaborée afin d’aider les organismes à mettre en place des programmes de diversité et d’inclusion pour soutenir les aspirations des femmes à des rôles de leadership. Pour favoriser le réseautage et le parrainage, ECO lancera une campagne pour promouvoir le parrainage et le soutien par les pairs pour les femmes œuvrant dans les secteurs des océans, de l’agriculture et de l’agroalimentaire. De plus, une campagne de sensibilisation remettra en question les perceptions concernant les femmes dans des postes de leadership, encouragera la participation des organismes et partagera leurs histoires de réussite. Le projet comprendra des évènements de réseautage, des ateliers, des campagnes de sensibilisation numériques et des groupes axés sur les femmes. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordée au début de 2026, ECO mettra en place de nouvelles activités visant à approfondir et à institutionnaliser les retombées de l’initiative Avancement des femmes dans les rôles de leadership dans les secteurs des océans, de l’agriculture et de l’agroalimentaire au Canada. Cette prolongation s’appuie sur l’initiative existante tout en renforçant les changements systémiques et en élargissant les mécanismes de responsabilisation à l’échelle du secteur afin de faire progresser le leadership économique des femmes au Canada. Les nouvelles activités, notamment la mise en place d’un laboratoire dédié à la mise en œuvre du leadership en matière de genre, le lancement d’un cadre de parrainage et de réforme des processus décisionnels au niveau de la haute direction, l’élaboration d’un portrait national de la responsabilisation sur le leadership en matière de genre, ainsi que l’instauration d’une initiative de reconnaissance des employeuses et des employeurs adoptant des pratiques sensibles au genre, permettront d’accroître l’ampleur et la portée des changements systémiques en intégrant des outils de réforme mesurables au sein des organismes participants, tout en renforçant la transparence et la responsabilisation à l’échelle du secteur. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.