Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 26-month project, Lean In Canada will build its capacity to advance gender equality in Canada by creating and implementing a scalable, sustainable national infrastructure and operating model. The project will be supported by evidence driven strategies undertaken in collaboration with Quilin, a women-owned and led consultancy specializing in the art and science of working better. This project will be undertaken in phases, applying a ‘GBA Plus’ lens and an adaptive approach. This agile methodology will promote usability and scalability and will position Lean In Canada to affect systemic change that will increase women’s economic security and prosperity across Canada. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, Lean In Canada will further their Environmental Scan to deepen understanding of key community needs through targeted focus groups and reporting. The organization will also operationalize and refine its Theory of Change and Evaluation Framework, integrating monitoring tools, data collection, and reporting mechanisms to track progress and inform its operational planning. In parallel, Lean In Canada will stress-test and implement elements of its Sponsorship and Talent Strategies through training, accessible toolkits, and strengthened systems that support volunteer leadership, organizational capacity, and knowledge sharing. Through these activities, Lean In Canada will strengthen the usability and scalability of its strategies, build leadership capacity within its volunteer network, and further advance gender equality.

Grâce à ce projet d’une durée de 26 mois, Lean In Canada renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité au Canada en créant et en mettant en œuvre une infrastructure et un modère opérationnel durables et évolutifs. Ce projet sera appuyé par des stratégies fondées sur des données probantes élaborées en collaboration avec Quilin, une agence d’expertise-conseil détenue et dirigée par des femmes, qui se spécialise dans l’art et la science du travail efficace. Le projet s’effectuera par étapes en adoptant une optique d’analyse comparative entre les sexes plus et une approche favorisant l’adaptation. Cette méthodologie agile favorisera la convivialité et l’extensibilité, et permettra à Lean In Canada d’effectuer des changements systémiques qui amélioreront la sécurité et la prospérité économiques des femmes partout au Canada. Avec le financement supplémentaire et la prolongation octroyés au début de 2026, Lean In Canada poursuivra son analyse environnementale afin d’approfondir la compréhension des besoins clés de la communauté grâce à des groupes de discussion ciblés et des rapports. L’organisme mettra en œuvre et affinera également sa théorie du changement et son cadre d’évaluation en intégrant des outils de surveillance, la collecte de données et des mécanismes de production de rapports permettant de suivre les progrès réalisés et d’éclairer sa planification opérationnelle. Parallèlement, Lean In Canada mettra à l’épreuve et mettra en œuvre certains éléments de ses stratégies de parrainage et de gestion des talents grâce à de la formation, des trousses à outils accessibles et des systèmes renforcés qui soutiennent le leadership bénévole, la capacité organisationnelle et le partage des connaissances. Par ces activités, Lean In Canada renforcera la convivialité et l’évolutivité de ses stratégies, renforcera les capacités de leadership au sein de son réseau de bénévoles et fera progresser davantage l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.