Contribution: Women's Program

Increase of agreement value

Augmentation de la valeur de l'accord

This 29-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19 through systemic change. Black Women Business Network will achieve this by increasing the economic security and prosperity of Black women and girls in BC and Alberta by addressing systemic barriers limiting them from equitably accessing and participating in high-paying resilient technology jobs. At the end of this project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, increasing networks collaboration to accelerate systemic change, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women's equality. This project will complete a technology, employment, and skills research map that will engage stakeholders and identify root causes to barriers, raise awareness and develop collaborative measures for implementing prioritized interventions, key partners include: Black Girls Collective, the Voice, Women Who Code, BCIT, HelpAide and WorkBC. Supplemental funds will be used to establish a Black Women in Tech Hub (BWTH) to promote the inclusive and sustainable employment of Black women in the Tech sector by enabling access to resources and information, networking and collaboration amend black women with tech employers, linkages to employers, jobs and productive employment, employers support and tech capacity building. The hub will be a one-stop tool for Black women entering and seeking to transition into the Tech sector.

Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 par un changement systémique. Pour y parvenir, le Black Women Business Network accroîtra la sécurité et la prospérité économiques des femmes et des filles noires de la Colombie-Britannique et de l’Alberta en s’attaquant aux obstacles systémiques qui les empêchent d’accéder et de participer à des emplois lucratifs dans le domaine des technologies résilientes. Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en intensifiant la collaboration des réseaux pour accélérer la réalisation de changements systémiques et en éliminant des normes et des attitudes persistantes et néfastes relatives aux genres à l’appui de l’égalité des femmes. Le projet passera par l’établissement d’un inventaire des emplois technologiques et des compétences dans le domaine, la recherche et la collecte de données, notamment la détermination et la mobilisation des parties prenantes, la sensibilisation aux obstacles, la détermination des causes profondes par différents groupes de discussion de parties prenantes, l’établissement d’un résumé des obstacles systémiques et de rapports à leur sujet, l’élaboration d’interventions et d’un plan d’action en collaboration, et la mise en œuvre des interventions jugées prioritaires. Les organismes suivants figurent parmi les principaux partenaires : Black Girls Collective, The Voice, Women Who Code, BCIT, HelpAide et WorkBC. Les fonds supplémentaires serviront à créer un centre pour les femmes noires dans le domaine de la technologie visant à promouvoir l'emploi inclusif et durable des femmes noires dans le domaine de la technologie en leur permettant d'accéder à des ressources et à de l’information, de se créer un réseau et de collaborer avec des employeurs du secteur de la technologie, d'établir des liens avec des employeurs, des postes et des emplois productifs, et à aider les employeurs et à renforcer les capacités dans le secteur de la technologie. Le centre sera un outil à guichet unique pour les femmes noires qui intègrent le domaine de la technologie ou qui cherchent à l'intégrer.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.