Grant: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 33-month project, the Ontario Coalition of Rape Crisis Centres (OCRCC) will build its capacity to advance gender equality. It will address the need to move from a consultant to staff model of employment; identify human resources processes and policies that better reflect organizational values of equity, diversity, and inclusion; and enhance coalition cohesion at the organizational and member level. The project will include strengthening OCRCC as a workplace, strengthening OCRCC member participation, creating opportunities for coalition Board and staff to convene and inform future coalition planning, and building organizational capacity and related in-house resources through professional development and trainings. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, the Ontario Coalition of Rape Crisis Centres will build on learnings from Phase I by 1) developing an Advocacy Strategy for the Coalition, 2) developing a Sustainability and Funding Strategy; and 3) strengthening its governance by renewing and supporting the Executive’s leadership and engagement with member centres. Through this they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet de 33 mois, l’Ontario Coalition of Rape Crisis Centres (OCRCC) renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les sexes. Le projet de la Coalition établira la nécessité de passer d’un modèle d’emploi dépendant d’un cabinet d’expertise-conseil à un modèle avec personnel interne. Il cernera les processus et politiques de ressources humaines qui reflètent mieux les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion de l’organisme et favorisera la cohésion de la coalition à l’échelle de l’organisme et des membres. Le projet cherchera à définir la Coalition comme lieu de travail, à renforcer la participation des membres de la Coalition, à multiplier les possibilités de rencontres entre le conseil d’administration et le personnel pour orienter la planification stratégique de l’organisme et à renforcer la capacité organisationnelle et les ressources internes connexes grâce au perfectionnement professionnel et à des formations. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’Ontario Coalition of Rape Crisis Centres s’appuiera sur les leçons tirées de la phase I pour : 1) élaborer une stratégie de plaidoyer pour la Coalition; 2) élaborer une stratégie de durabilité et de financement; 3) renforcer sa gouvernance par le renouvellement et le soutien du leadership de la direction ainsi que sa mobilisation auprès des centres membres. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.