Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 36-month project, Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) will build stronger capacity of 2SLGTBQI+ community organizations and networks to advance 2SLGTBQI+ equality. The project will address the need for LGBTQI+ newcomer involvement and leadership with respect to planning, development of policies, and programming, which will enable RRANS to become more representative of its community. This will be achieved by strengthening organizational governance, human resources and leadership policies, as well as establishing a mentorship structure. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, the Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) will develop and implement a multi-year fund development strategy, strengthen donor stewardship and grant management systems, and formalize governance and leadership continuity protocols. Through these activities, RRANS will further advance Gender Equality by strengthening its organizational capacity to sustainably manage resources, secure funding from multiple sources, improve governance effectiveness, and ensure leadership continuity in support of 2SLGBTQIA+ newcomers in the region.

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 36 mois, la Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) renforcera les capacités des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ afin de faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Le projet répondra au besoin d’une participation et d’un leadership accrus des personnes LGBTQI+ nouvellement arrivées en ce qui concerne la planification, l’élaboration de politiques et la programmation, ce qui permettra à la RRANS de mieux refléter la diversité de sa communauté. Ces objectifs seront atteints par le renforcement de la gouvernance organisationnelle, des politiques en matière de ressources humaines et de leadership, ainsi que par la mise en place d’une structure de mentorat. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) élaborera et mettra en œuvre une stratégie pluriannuelle de développement des fonds, renforcera ses systèmes de gestion des donatrices, des donateurs et des subventions, et officialisera ses protocoles en matière de gouvernance et de continuité du leadership. Ces activités permettront à la RRANS de faire progresser davantage l’égalité des genres en renforçant sa capacité organisationnelle à gérer durablement ses ressources, à diversifier ses sources de financement, à améliorer l’efficacité de sa gouvernance et à assurer la continuité du leadership au bénéfice des personnes nouvellement arrivées 2ELGBTQIA+ dans la région.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.