Répertoire des programmes · Dépenses
Comité externe d'examen des griefs militaires
Résultats et programmes. L’InfoBase du GC présente 4 programmes de ce ministère, dans ses plans ministériels ou ses dépenses réelles; 2 sont actuels (dans le dernier plan ou, pour un programme absent des plans, avec des dépenses réelles la dernière année).
- Dépenses réelles, 2024-25
- 8,4 M$
- Prévu, 2025-26 (dernier plan)
- 8,5 M$
- Responsabilités essentielles avec indicateurs
- 1
Dépenses et employés
Totaux des programmes du ministère : dépenses réelles lorsqu’elles sont déclarées, puis le dernier plan.
Dépenses
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| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2010-11 | — | 5,5 M$ |
| 2011-12 | — | 6,4 M$ |
| 2012-13 | — | 5,9 M$ |
| 2013-14 | — | 6 M$ |
| 2014-15 | — | 6,2 M$ |
| 2015-16 | — | 6,3 M$ |
| 2016-17 | — | 6 M$ |
| 2017-18 | — | 6,7 M$ |
| 2018-19 | — | 6,3 M$ |
| 2019-20 | — | 6,4 M$ |
| 2020-21 | — | 7,2 M$ |
| 2021-22 | — | 7 M$ |
| 2022-23 | — | 7,1 M$ |
| 2023-24 | — | 7,8 M$ |
| 2024-25 | — | 8,4 M$ |
| 2025-26 | 8,5 M$* | — |
| 2026-27 | 8,4 M$* | — |
| 2027-28 | 9,3 M$* | — |
| 2028-29 | 7,9 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2011-12 | — | 38 |
| 2012-13 | — | 38 |
| 2013-14 | — | 39 |
| 2014-15 | — | 40 |
| 2015-16 | — | 43 |
| 2016-17 | — | 41 |
| 2017-18 | — | 36 |
| 2018-19 | — | 39 |
| 2019-20 | — | 45 |
| 2020-21 | — | 48 |
| 2021-22 | — | 47 |
| 2022-23 | — | 48 |
| 2023-24 | — | 47 |
| 2024-25 | — | 51 |
| 2025-26 | 53* | — |
| 2026-27 | 52* | — |
| 2027-28 | 49* | — |
| 2028-29 | 49* | — |
Résultats en un coup d’œil
Nombre d’indicateurs ayant atteint leur cible chaque année, selon les rapports sur les résultats ministériels. Source : InfoBase du GC.
Indicateurs des responsabilités essentielles
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 1 | 2 | 0 | 0 | 33% |
| 2019-20 | 1 | 2 | 0 | 0 | 33% |
| 2020-21 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2021-22 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0% |
| 2022-23 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2023-24 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2024-25 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0% |
Indicateurs des programmes
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 1 | 2 | 0 | 0 | 33% |
| 2019-20 | 1 | 2 | 0 | 0 | 33% |
| 2020-21 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2021-22 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0% |
| 2022-23 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2023-24 | 1 | 1 | 0 | 0 | 50% |
| 2024-25 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0% |
Résultats par responsabilité essentielle
Examen indépendant des griefs militaires (6 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Pourcentage des conclusions et recommandations qui sont rendues dans les six mois suivant la réception du grief renvoyé par les Forces armées canadiennes (norme de service)
2024-25Cible : 75 % – 100 % (2025)Résultat : 2,5 %Non atteint
Obtention d’une note de l'autorité de dernière instance (ADI) d’au moins 4 points sur 5 pour chacun des éléments suivants liés aux conclusions et recommandations du Comité : l’utilité, la clarté et l’exhaustivité
2024-25Cible : Une note moyenne minimale cumulative de 4 points sur 5 pour chaque élément. (2025)Résultat : 2024–2025 : aucun sondage renvoyé pendant cette période Utilité : S.O. Clarté : S.O. Exhaustivité : S.O.Aucun résultat déclaré
Délai écoulé depuis la date de réception (lors de griefs pour lesquels aucun rapport de conclusions et recommandations n’a été rendu dans les quatre mois suivant leur réception)
2019-20Cible : ≥ 75 % (2020)Résultat : 26,2 %Non atteint
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Pourcentage des conclusions et recommandations concernant lesquelles l’autorité de dernière instance était en désaccord avec le Comité en raison d’une erreur de droit ou de fait
2026-27Cible : 0 % – 1 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des dossiers de griefs qui ont été attribués à un ou une membre du Comité durant les 45 jours ouvrables suivant la réception du grief renvoyé par les Forces armées canadiennes (norme de service)
2026-27Cible : 75 % – 100 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des conclusions et recommandations qui sont rendues dans les six mois suivant la réception du grief renvoyé par les Forces armées canadiennes (norme de service)
2026-27Cible : 75 % – 100 % (2027)Résultat : —Prévu
Parmi les dossiers du Comité, le nombre de griefs en cours de traitement qui doivent faire l’objet de conclusions et recommandations
2026-27Cible : 0 – 299 (2027)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Programmes
| Programme | Responsabilité essentielle | Statut | Dernier plan, première année | Dernières dépenses réelles | Indicateurs |
|---|---|---|---|---|---|
| Examen indépendant des griefs militaires · BUZ01 | Examen indépendant des griefs militaires | Nouveau depuis un plan antérieur | 6 M$ 2026-27 | 5,9 M$ 2024-25 | 6 |
| Services internes · ISS00 | — | Nouveau depuis un plan antérieur | 2,4 M$ 2026-27 | 2,5 M$ 2024-25 | 0 |
| Examen indépendant des griefs militaires · ATA00 | Le Chef d'état-major de la Défense et les membres des Forces armées canadiennes bénéficient d'un examen équitable, indépendant et opportun des griefs militaires. | Absent des plans ministériels | — | 3,9 M$ 2017-18 | 0 |
| Services internes · ISC00 | Services internes | Absent des plans ministériels | — | 2,8 M$ 2017-18 | 0 |
