Répertoire des programmes · Santé Canada
Analyse et politique des systèmes de soins de santé
- Ministère
- Santé Canada
- Code du programme
- BVG01 (H)
- Responsabilité essentielle
- Systèmes de soins de santé
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2022-23 · Apparu puis retiré
Ce qu’il fait
Santé Canada travaille en étroite collaboration avec les provinces et les territoires, les professionnels de la santé et d’autres intervenants clés en vue d’élaborer des conseils stratégiques sur les soins de santé. Notre but est de veiller à ce que les décisions stratégiques en matière de soins de santé soient fondées sur des données probantes solides et conformes aux principes d’équité, de viabilité et d’abordabilité. Le Ministère appuie des partenariats novateurs avec des organisations pancanadiennes et d’autres intervenants qui permettront de faire face aux défis actuels et futurs liés aux systèmes de soins de santé. Les activités portant sur l’analyse et la politique rattachées aux systèmes de soins de santé abordent des enjeux liés au renouvellement des systèmes de soins de santé en général, comme la mise en œuvre de l’Accord sur la santé, les transferts fiscaux, le financement, la gouvernance et la reddition de comptes dans le domaine des soins de santé, ainsi que les rôles et l’interface des secteurs public et privé. Le travail que nous accomplissons dans le domaine de l’analyse et de la politique rattachées aux systèmes de soins de santé est soutenu par les activités suivantes qui s’accompagnent de stratégies de mesure du rendement précises : l’Accord sur la santé; le Programme des politiques et stratégies en matière de soins de santé et la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Analyse et politique des systèmes de soins de santé | Ce programme | 2018-19 – 2024-25 | 912 M$ |
| Systèmes de soins de santé adaptés | Programme ultérieur (correspondance par nom, confiance moyenne) | 2023-24 – 2028-29 | 9,67 G$ |
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2020-21 | Dépenses : 209 M$, contre 51,6 M$ en 2019-20 (+304 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Employés (ETP) : 292, contre 115 en 2020-21 (+153 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Dépenses : 315 M$, contre 209 M$ en 2020-21 (+51 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Employés prévus (ETP) : 144, contre 270 en 2022-23 (−47 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Semble remplacé par Systèmes de soins de santé adaptés | Correspondance de noms entre les plans par Canada Spends (une inférence) |
| 2023-24 | Dépenses prévues : 117 M$, contre 294 M$ en 2022-23 (−60 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 80 % – 100 % | 2019 | 94 % | Atteint |
| 2019-20 | 80 % – 95 % | 2020 | 85,4 % | Atteint |
| 2020-21 | ≥ 80 % | 2021 | 88 % | Atteint |
| 2021-22 | 75 % – 95 % | 2022 | 91 % | Atteint |
| 2022-23 | — | — | 88 % Le résultat de 88% exclut les données de l'ancien programme Contribution à la Fondation canadienne pour l'amélioration des services de santé. | Aucun résultat déclaré |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 57,1 M$ | 42,6 M$ |
| 2019-20 | 58,7 M$ | 51,6 M$ |
| 2020-21 | 57,7 M$ | 209 M$ |
| 2021-22 | 66,1 M$ | 315 M$ |
| 2022-23 | 123 M$ | 294 M$ |
| 2023-24 | 117 M$* | — |
| 2024-25 | 89,2 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 128 | 110 |
| 2019-20 | 127 | 107 |
| 2020-21 | 138 | 115 |
| 2021-22 | 142 | 292 |
| 2022-23 | 144 | 270 |
| 2023-24 | 144* | — |
| 2024-25 | 139* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 57 079 478 $ | 56 813 046 $ | 56 786 550 $ | ||||
| Plan 2019-20 | 58 689 659 $ | 587 631 663 $ | 57 592 187 $ | ||||
| Plan 2020-21 | 57 664 001 $ | 56 563 931 $ | 56 855 915 $ | ||||
| Plan 2021-22 | 66 055 314 $ | 75 956 417 $ | 89 257 773 $ | ||||
| Plan 2022-23 | 123 007 701 $ | 117 365 859 $ | 89 202 830 $ | ||||
| Réel | 42 612 007 $ | 51 594 679 $ | 208 521 187 $ | 315 374 263 $ | 293 632 757 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
