Répertoire des programmes · Santé Canada
Promotion des langues officielles des minorités dans le système de santé
- Ministère
- Santé Canada
- Code du programme
- BVG13 (H)
- Responsabilité essentielle
- Systèmes de soins de santé
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2022-23 · Apparu puis retiré
Ce qu’il fait
Le programme vise à appuyer l’obligation du gouvernement fédéral de prendre des mesures positives pour favoriser l’épanouissement des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) au Canada et à soutenir et à promouvoir la pleine reconnaissance et l’usage du français et de l’anglais au Canada. Il comprend également le Programme de contribution pour les langues officielles en santé qui favorise la collaboration et l’innovation dans les domaines du recrutement, de la formation, du maintien en poste, du réseautage, de la recherche et au sein des organisations pour appuyer la fourniture de services de santé dans les communautés francophones des provinces et territoires autres que le Québec et dans les communautés anglophones du Québec. Le programme mobilise les communautés et les intervenants du domaine de la santé pour améliorer l’accès aux services de santé en augmentant le nombre de professionnels de santé en mesure de fournir des services aux CLOSM dans la langue de leur choix et en améliorant la prestation de services de santé dans les deux langues officielles.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Promotion des langues officielles des minorités dans le système de santé | Ce programme | 2018-19 – 2024-25 | 195 M$ |
| Systèmes de soins de santé adaptés | Programme ultérieur (correspondance par nom, confiance faible) | 2023-24 – 2028-29 | 9,67 G$ |
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Indicateurs ajoutés : Pourcentage de diplômés de la santé de niveau postsecondaire financés offrant des services dans des Communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2019-20 | Indicateurs retirés : Pourcentage de diplômés de la santé de niveau postsecondaire financés offrant des services dans des CLOSM, par états de service, a) un an après l’obtention du diplôme et b) deux ans après l’obtention du diplôme, par lieu de travail après l’obtention du diplôme/la formation linguistique, par profess… | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Semble remplacé par Systèmes de soins de santé adaptés | Correspondance de noms entre les plans par Canada Spends (une inférence) |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2020-21 | ≥ 75 % | 2020 | 92 % | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 75 % | 2022 | 94 % | Atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 35,3 M$ | 37 M$ |
| 2019-20 | 38,9 M$ | 40,4 M$ |
| 2020-21 | 38,9 M$ | 38,6 M$ |
| 2021-22 | 39,1 M$ | 40,1 M$ |
| 2022-23 | 39,1 M$ | 38,8 M$ |
| 2023-24 | 38,9 M$* | — |
| 2024-25 | 38,9 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 10 | 7 |
| 2019-20 | 10 | 7 |
| 2020-21 | 10 | 9 |
| 2021-22 | 10 | 9 |
| 2022-23 | 10 | 10 |
| 2023-24 | 10* | — |
| 2024-25 | 10* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 35 325 228 $ | 35 325 228 $ | 35 325 228 $ | ||||
| Plan 2019-20 | 38 905 928 $ | 38 905 928 $ | 39 125 928 $ | ||||
| Plan 2020-21 | 38 902 426 $ | 39 122 426 $ | 39 122 426 $ | ||||
| Plan 2021-22 | 39 122 426 $ | 39 122 426 $ | 38 922 426 $ | ||||
| Plan 2022-23 | 39 123 827 $ | 38 923 827 $ | 38 923 827 $ | ||||
| Réel | 36 957 186 $ | 40 401 064 $ | 38 607 838 $ | 40 079 249 $ | 38 819 655 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
