Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Régime de pensions du Canada
- Code du programme
- BGN03 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Régimes de pension et prestations
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Le Régime de pensions du Canada (RPC) est le deuxième pilier du système de revenu de retraite du Canada. Le RPC offre aux cotisants admissibles et à leur famille un revenu de remplacement partiel en cas de retraite, d'invalidité ou de décès. Il est financé par les contributions des employés, des employeurs, des travailleurs indépendants et des revenus d'investissements. La responsabilité du RPC est partagée entre les gouvernements fédéral et provinciaux, à l'exception du Québec, où le Régime de rentes du Québec offre des prestations comparables.
La prestation principale du RPC est la pension de retraite, mais le régime prévoit également des pensions aux cotisants invalides et aux survivants des cotisants décédés, ainsi que des prestations forfaitaires aux enfants à charge des cotisants invalides et décédés, ainsi qu’une prestation forfaitaire de décès.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Régime de pensions du Canada | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 283 M$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Indicateurs ajoutés : Le pourcentage du revenu du ménage provenant du Régime de pensions du Canada pour les bénéficiaires de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2019-20 | Indicateurs retirés : Pourcentage des cotisants au RPC qui ont plus de 70 ans et qui reçoivent des prestations de retraite; Pourcentage des cotisants au Régime de pensions du Canada qui sont couverts par le Programme de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada et, par conséquent, ont accès à un soutien financier dans l’éventualité d’une invalidité grave et prolongée; Le pourcentage du revenu du ménage provenant du Régime de pensions du Canada pour les bénéficiaires de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs ajoutés : Pourcentage de clients touchant des prestations du RPC qui ont dit avoir été satisfaits de leur expérience au moment de présenter une demande au RPC. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs retirés : Le pourcentage du revenu du ménage provenant du Régime de pensions du Canada pour les bénéficiaires de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada; Revenu moyen des personnes âgées de 65 ans et plus et de 75 ans et plus par rapport au revenu moyen de la population dans l’ensemble | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Dépenses : 41,6 M$, contre 28,2 M$ en 2019-20 (+47 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Indicateurs ajoutés : Pourcentage de cotisants au RPC âgés de 70 ans et plus recevant des pensions de retraite | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Indicateurs retirés : Pourcentage de clients touchant des prestations du RPC qui ont dit avoir été satisfaits de leur expérience au moment de présenter une demande au RPC. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2022-23 | ≥ 99 % | 2023 | — L’inscription proactive aux prestations de retraite du RPC à l’âge de 70 ans a été instaurée en 2020 pour les personnes qui ont cotisé au régime, mais qui n’ont pas encore demandé à recevoir leurs prestations. Le taux d’adhésion devrait donc être près de 100 %. | Aucun résultat déclaré |
| 2023-24 | ≥ 99 % | 2024 | 98 % Non disponible | Non atteint |
| 2024-25 | ≥ 99 % | 2025 | 99 % Les données de l’année 2023 ont été utilisées aux fins du calcul du résultat. | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2020-21 | ≥ 80 % | 2021 | 87 % Résultats du sondage sur l’expérience client 2019-2020. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Sondage sur l’expérience client 2019-2020 publié sur publications.gc.ca. (https://publications.gc.ca/collections/collection_2020/edsc-esdc/Em4-23-2020-fra.pdf) | Atteint |
| 2021-22 | ≥ 80 % | 2022 | — Les résultats du sondage sur l’expérience client de 2021 seront publiés à l’automne 2022. | Aucun résultat déclaré |
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2019-20 | Aucune cible, car il s’agit d’un indicateur contextuel. | 2020 | 33 % Le pourcentage du revenu du ménage provenant du Régime de pensions du Canada (RPC) pour les bénéficiaires des prestations d’invalidité du RPC était de 33 % en 2018. Le résultat réel est fondé sur des données tirées de la Banque de données administratives longitudinales de Statistique Canada. Il y a un décalage de trois ans pour l’obtention des données. | Aucun résultat déclaré |
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2019-20 | 65 ans et plus : 65 000 $ 75 ans et plus : 61 000 $ | 2020 | 65 et plus : 72 000 $ 75 et plus : 66 000 $ Le résultat réel est fondé sur les données de 2018 de l’Enquête canadienne sur le revenu (ECR). Les données sont disponibles par année civile. Il y a un décalage de deux ans pour l’obtention des données de l’ECR. La richesse moyenne des ménages des aînés âgés de 65 ans et plus s’établit à 74 % de la richesse moyenne des ménages au Canada. De même, la richesse moyenne des ménages des aînés âgés de… | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 99 % | 2019 | 99 % | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 68 % | 2019 | 63 % Au cours de l’exercice 2017 à 2018, le Canada a accueilli davantage de résidents non permanents que par le passé, en particulier dans le groupe d’âge des moins de 30 ans, lesquels étaient principalement des étudiants étrangers. De plus, il y a eu une diminution des taux de participation chez les personnes âgées de moins de 25 ans. | Non atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 99 % | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 29,7 M$ | 26,4 M$ |
| 2019-20 | 22,4 M$ | 28,2 M$ |
| 2020-21 | 32,2 M$ | 41,6 M$ |
| 2021-22 | 39,5 M$ | 40,2 M$ |
| 2022-23 | 42,1 M$ | 40 M$ |
| 2023-24 | 38,2 M$ | 49,6 M$ |
| 2024-25 | 43 M$ | 57,2 M$ |
| 2025-26 | 49,1 M$ | — |
| 2026-27 | 44 M$ | — |
| 2027-28 | 43,4 M$* | — |
| 2028-29 | 43,4 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 2 761 | 2 627 |
| 2019-20 | 2 005 | 2 787 |
| 2020-21 | 3 039 | 3 165 |
| 2021-22 | 3 533 | 3 583 |
| 2022-23 | 3 664 | 3 550 |
| 2023-24 | 3 286 | 3 700 |
| 2024-25 | 3 671 | 3 919 |
| 2025-26 | 3 685 | — |
| 2026-27 | 3 120 | — |
| 2027-28 | 3 081* | — |
| 2028-29 | 3 082* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 29 735 268 $ | 22 257 939 $ | 20 756 994 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 22 382 544 $ | 21 030 849 $ | 21 030 849 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 32 172 236 $ | 22 805 462 $ | 21 750 857 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 39 491 961 $ | 38 168 973 $ | 33 866 762 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 42 092 196 $ | 37 027 851 $ | 35 526 411 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 38 219 348 $ | 36 158 276 $ | 35 450 150 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 43 027 638 $ | 41 894 853 $ | 35 207 362 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 49 133 273 $ | 41 046 779 $ | 40 543 615 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 43 993 712 $ | 43 390 592 $ | 43 376 431 $ | ||||||||
| Réel | 26 438 471 $ | 28 238 500 $ | 41 595 449 $ | 40 228 652 $ | 40 032 913 $ | 49 614 404 $ | 57 239 504 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
