Répertoire des programmes · Dépenses
Emploi et Développement social Canada
Résultats et programmes. L’InfoBase du GC présente 82 programmes de ce ministère, dans ses plans ministériels ou ses dépenses réelles; 63 sont actuels (dans le dernier plan ou, pour un programme absent des plans, avec des dépenses réelles la dernière année).
- Dépenses réelles, 2024-25
- 99,1 G$
- Prévu, 2025-26 (dernier plan)
- 106 G$
- Responsabilités essentielles avec indicateurs
- 5
Dépenses et employés
Totaux des programmes du ministère : dépenses réelles lorsqu’elles sont déclarées, puis le dernier plan.
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2010-11 | — | 46,3 G$ |
| 2011-12 | — | 46 G$ |
| 2012-13 | — | 48,4 G$ |
| 2013-14 | — | 49,6 G$ |
| 2014-15 | — | 52,2 G$ |
| 2015-16 | — | 59,6 G$ |
| 2016-17 | — | 56,3 G$ |
| 2017-18 | — | 58 G$ |
| 2018-19 | — | 61,2 G$ |
| 2019-20 | — | 69,8 G$ |
| 2020-21 | — | 163 G$ |
| 2021-22 | — | 95,8 G$ |
| 2022-23 | — | 88,2 G$ |
| 2023-24 | — | 94,8 G$ |
| 2024-25 | — | 99,1 G$ |
| 2025-26 | 106 G$* | — |
| 2026-27 | 110 G$* | — |
| 2027-28 | 114 G$* | — |
| 2028-29 | 119 G$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2011-12 | — | 22 832 |
| 2012-13 | — | 20 219 |
| 2013-14 | — | 20 213 |
| 2014-15 | — | 20 459 |
| 2015-16 | — | 21 010 |
| 2016-17 | — | 21 825 |
| 2017-18 | — | 23 106 |
| 2018-19 | — | 23 796 |
| 2019-20 | — | 24 707 |
| 2020-21 | — | 28 296 |
| 2021-22 | — | 32 413 |
| 2022-23 | — | 36 959 |
| 2023-24 | — | 36 627 |
| 2024-25 | — | 38 322 |
| 2025-26 | 34 335* | — |
| 2026-27 | 30 956* | — |
| 2027-28 | 29 893* | — |
| 2028-29 | 23 525* | — |
Résultats en un coup d’œil
Nombre d’indicateurs ayant atteint leur cible chaque année, selon les rapports sur les résultats ministériels. Source : InfoBase du GC.
Indicateurs des responsabilités essentielles
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 28 | 12 | 7 | 6 | 70% |
| 2019-20 | 22 | 8 | 21 | 3 | 73% |
| 2020-21 | 21 | 10 | 21 | 2 | 68% |
| 2021-22 | 25 | 12 | 2 | 10 | 68% |
| 2022-23 | 21 | 19 | 4 | 5 | 53% |
| 2023-24 | 24 | 16 | 3 | 5 | 60% |
| 2024-25 | 22 | 18 | 2 | 6 | 55% |
Indicateurs des programmes
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 42 | 28 | 23 | 16 | 60% |
| 2019-20 | 30 | 17 | 23 | 4 | 64% |
| 2020-21 | 24 | 14 | 15 | 3 | 63% |
| 2021-22 | 27 | 15 | 13 | 3 | 64% |
| 2022-23 | 33 | 11 | 15 | 3 | 75% |
| 2023-24 | 30 | 13 | 9 | 5 | 70% |
| 2024-25 | 31 | 19 | 8 | 4 | 62% |
Résultats par responsabilité essentielle
Développement social (22 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de services publiées des programmes de développement social
2024-25Cible : 3 sur 3 (2025)Résultat : 2 sur 3Non atteint
Les partenariats nouvellement établis en tant que pourcentage de tous les partenariats mis en place par les organisations bénéficiaires pour aborder un éventail de problèmes sociaux, tels que l’inclusion sociale des personnes handicapées, des enfants et des familles ainsi que d’autres populations v…
2024-25Cible : ≥ 45 % (2025)Résultat : 89 %Atteint
Nombre d’espaces communautaires et de milieux de travail qui sont plus accessibles en raison du financement octroyé par le Fonds pour l’accessibilité
2024-25Cible : ≥ 287 (2025)Résultat : 423Atteint
Nombre d’enfants ayant une place ou participant à des services réglementés de garde de jeunes enfants ou à des programmes d’apprentissage ainsi que le nombre d’enfants bénéficiant de subventions ou autres incitatifs financiers
2021-22Cible : 40 000 – 40 000 (2022)Résultat : —Atteint
Réduction du nombre estimé d’utilisateurs de refuges qui sont sans abri de façon chronique
2018-19Cible : ≥ 20 % (2019)Résultat : —Aucun résultat déclaré
Pour chaque dollar investi dans le programme de partenariats pour le développement social, le montant consacré/investi par les partenaires non fédéraux
2020-21Cible : ≥ 0 $ (2021)Résultat : 3 $Atteint
La cible établie pour la norme de service du service prioritaire, tel que défini par la Politique sur les services du Gouvernement du Canada, du programme de développement social a été respectée
2020-21Cible : 1 sur 1 (2021)Résultat : 1 sur 1Atteint
Nombre d’enfants ayant une place ou participant à des services réglementés de garde de jeunes enfants ou à des programmes d’apprentissage
2019-20Cible : — (2020)Résultat : —Aucun résultat déclaré
Nombre d’enfants bénéficiant de subventions ou autres incitatifs financiers
2019-20Cible : — (2020)Résultat : —Aucun résultat déclaré
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Indice des prix à la consommation – services de garde d’enfants
2026-27Cible : Maintien ou diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Nombre d’espaces communautaires et de milieux de travail qui sont plus accessibles
2026-27Cible : ≥ 139 (2027)Résultat : —Prévu
Nombre d’organismes financés qui aident les Canadiens à s’attaquer aux problèmes sociaux
2026-27Cible : ≥ 4 060 (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de Canadiens qui ont un sentiment d’appartenance à leur collectivité locale
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de Canadiens en situation de handicap qui ont un sentiment d’appartenance à leur collectivité locale
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’enfants de zéro à cinq ans qui bénéficient des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants
2026-27Cible : Entre 55 % et 60 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’enfants et de jeunes âgés de moins de 18 ans qui vivent de l’insécurité alimentaire
2026-27Cible : Diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’organisations clientes qui sont satisfaites de leurs interactions avec les programmes
2026-27Cible : ≥ 78 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de parents et de tuteurs qui n’ont pas eu recours aux services de garde en raison de leur coût
2026-27Cible : Diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes en situation de handicap âgées de plus de 15 ans qui ont rencontré au moins un obstacle
2026-27Cible : Diminution au fil du temps (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des écoles, dans chaque province et territoire, qui offrent un ou plusieurs types de programmes d’alimentation en milieu scolaire
2026-27Cible : ≥ 81 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de services publiées des programmes de développement social
2026-27Cible : 100 % (3 cibles atteintes sur 3) (2027)Résultat : —Prévu
Taux de participation des femmes au marché du travail (femmes du principal groupe d’âge actif qui ont des enfants de zéro à cinq ans)
2026-27Cible : Entre 75 % et 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Régimes de pension et prestations (19 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Pourcentage des cotisants au Régime de pensions du Canada qui ont plus de 70 ans et qui reçoivent des prestations de retraite
2024-25Cible : ≥ 99 % (2025)Résultat : 99 %Atteint
Pourcentage de prestations de retraite du Régime de pensions du Canada versées dans le premier mois suivant l’établissement de l’admissibilité
2024-25Cible : ≥ 90 % (2025)Résultat : 96,8 %Atteint
Pourcentage de décisions relatives aux demandes de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada rendues dans les 120 jours civils
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 49,3 %Non atteint
Pourcentage des prestations de base de la Sécurité de la vieillesse versées dans le premier mois suivant l’établissement de l’admissibilité
2024-25Cible : ≥ 90 % (2025)Résultat : 87,5 %Non atteint
Pourcentage d’aînés qui reçoivent le Supplément de revenu garanti par rapport au nombre total estimé d’aînés admissibles
2024-25Cible : ≥ 90 % (2025)Résultat : 90,9 %Atteint
Pourcentage d’aînés qui reçoivent la pension de la Sécurité de la vieillesse à l’âge de 70 ans et plus par rapport au nombre total estimé d’aînés admissibles âgés de 70 ans et plus (taux de participation au programme de la SV chez les 70 ans et plus)
2024-25Cible : ≥ 99 % (2025)Résultat : 98,8 %Non atteint
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de service publiées des régimes de pensions et de prestations
2024-25Cible : 10 sur 10 (2025)Résultat : 4 sur 10Non atteint
Pourcentage des cotisants au Régime de pensions du Canada qui ont ont une admissibilité contributive au Programme de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada et, par conséquent, ont accès à un soutien financier dans l'éventualité d'une invalidité grave et prolongée
2024-25Cible : ≥ 68 % (2025)Résultat : 63 %Non atteint
Pourcentage de Canadiens admissibles au crédit d’impôt pour personnes handicapées qui détiennent un régime enregistré d’épargne-invalidité pour encourager les épargnes privées
2024-25Cible : ≥ 36 % (2024)Résultat : 34 %Non atteint
Pourcentage de bénéficiaires d’un régime enregistré d’épargne-invalidité pour qui une subvention ou une obligation d’épargne pour les aider furent émises, à eux et leur famille, afin d’épargner pour assurer leur sécurité financière à long terme
2024-25Cible : ≥ 74 % (2024)Résultat : 76 %Atteint
Pourcentage d’aînés vivant dans la pauvreté
2020-21Cible : —Résultat : 5,4 %Aucun résultat déclaré
Pourcentage d’aînés qui reçoivent la pension de la Sécurité de la vieillesse à l’âge de 65 ans et plus par rapport au nombre total estimé d’aînés admissibles âgés de 65 ans et plus (taux de participation au programme de la SV)
2024-25Cible : ≥ 94 % (2025)Résultat : 95,8 %Atteint
Nombre de cibles établies pour les normes de service des services prioritaires, tels que définis par la Politique sur les services du Gouvernement du Canada, pour les programmes de pensions et autres prestations qui sont respectées
2019-20Cible : 10 – 10 (2020)Résultat : 5Non atteint
Pourcentage d’aînés ayant un faible revenu
2019-20Cible : Non applicable (2020)Résultat : 3,5 %Aucun résultat déclaré
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Pourcentage de bénéficiaires de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées par rapport à l’ensemble de la population admissible
2026-27Cible : Aucune cible (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des cotisants au Régime de pensions du Canada qui ont plus de 70 ans et qui reçoivent des prestations de retraite
2026-27Cible : ≥ 99 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de prestations de retraite du Régime de pensions du Canada versées dans le premier mois suivant l’établissement de l’admissibilité
2026-27Cible : ≥ 90 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de clients qui sont satisfaits des services reçus
2026-27Cible : Augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de décisions relatives aux demandes de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada rendues dans les 120 jours civils
2026-27Cible : ≥ 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de Canadiens admissibles qui ont un régime enregistré d’épargne-invalidité
2026-27Cible : ≥ 33 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des prestations de base de la Sécurité de la vieillesse versées dans le premier mois suivant l’établissement de l’admissibilité
2026-27Cible : ≥ 90 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes en situation de handicap vivant sous le seuil de la pauvreté
2026-27Cible : Diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’aînés qui reçoivent le Supplément de revenu garanti par rapport au nombre total estimé d’aînés admissibles
2026-27Cible : ≥ 90 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’aînés vivant sous le seuil de la pauvreté
2026-27Cible : Diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’aînés qui reçoivent la pension de la Sécurité de la vieillesse à l’âge de 70 ans et plus par rapport au nombre total estimé d’aînés admissibles âgés de 70 ans et plus (taux de participation au programme de la SV chez les 70 ans et plus)
2026-27Cible : ≥ 97 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de service publiées des régimes de pensions et de prestations
2026-27Cible : 100 % (10 cibles atteintes sur 10) (2027)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Apprentissage, développement des compétences et emploi (59 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Taux d’emploi des personnes en situation de handicap
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 59,3 % (2017)Aucun résultat déclaré
Le pourcentage de prêts en cours de remboursement qui sont payés chaque année
2024-25Cible : ≥ 12 % (2025)Résultat : 13,1 %Atteint
Pourcentage des jeunes adultes canadiens étudiant au niveau postsecondaire issus de familles à revenu faible ou moyen
2024-25Cible : ≥ 52 % (2025)Résultat : 50,9 %Non atteint
Pourcentage d’inscriptions à Mon dossier Service Canada au moyen d’identités numériques de confiance intégrées dans les provinces et les territoires participants
2024-25Cible : ≥ 5 % (2025)Résultat : 7,2 %Atteint
Pourcentage de numéros d’assurance sociale demandés par l’entremise du Service d’enregistrement des nouveau-nés émis dans 10 jours ouvrables
2024-25Cible : ≥ 100 % (2025)Résultat : 100 %Atteint
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de service publiées des programmes d’apprentissage, de développement des compétences et d’emploi
2024-25Cible : 25 sur 25 (2025)Résultat : 19 sur 25Non atteint
Nombre de prestataires réguliers en proportion du nombre de chômeurs ayant cotisés au régime (ratio P/C)
2024-25Cible : ≥ 64,3 % (2025)Résultat : 60,4 %Non atteint
Différence dans le taux d’emploi des Autochtones (Premières nations avec ou sans statut, les Inuits et les Métis) par rapport aux Canadiens non autochtones
2022-23Cible : ≤ 15,6 % (2023)Résultat : 14,1 %Atteint
Différence dans le taux d’emploi des personnes handicapés par rapport aux personnes non handicapées
2023-24Cible : ≤ 25,2 % (2024)Résultat : 16 %Atteint
Différence dans le taux d’emploi des femmes par rapport aux hommes
2022-23Cible : ≤ 5,6 % (2023)Résultat : 6,1 %Non atteint
Différence dans le taux d’emploi des membres de minorités visibles par rapport à celui de la population n’appartenant pas à une minorité visible
2022-23Cible : ≤ 6,1 % (2023)Résultat : 4,6 %Atteint
Emploi ou retour aux études grâce au transfert de fonds fédéraux versés à l’appui de programmes de formation provinciaux ou territoriaux axés sur le perfectionnement des compétences ou l’acquisition d’une formation propre à un emploi
2024-25Cible : Non disponible (2025)Résultat : 341 285 (2023-2024)Aucun résultat déclaré
Emploi ou retour aux études grâce à une formation ou à des mesures de soutien incluses dans des programmes administrés par le gouvernement fédéral
2024-25Cible : ≥ 139 094 (2025)Résultat : 53 746Non atteint
Nombre de Canadiens qui reçoivent dans leur province ou territoire une formation axée sur les compétences ou des services en matière d’emploi faisant l’objet d’un soutien du gouvernement du Canada sous la forme de transferts de fonds
2024-25Cible : Non disponible (2025)Résultat : 797 513 (2023-24)Aucun résultat déclaré
Nombre de Canadiens qui reçoivent une formation ou qui bénéficient de mesures de soutien à l’emploi grâce à des programmes administrés par le gouvernement fédéral
2024-25Cible : ≥ 316 551 (2025)Résultat : 355 873Atteint
Différence de pourcentage de Canadiens âgés de 25 à 64 qui sont inscrits à l’université ou au collège
2024-25Cible : Entre une baisse de 1,5 % et une hausse de 1,5 % (2024) (2025)Résultat : hausse de 7,2 % (2024)Non atteint
Pourcentage de Canadiens âgés de 18 à 24 ans qui sont inscrits à l’université ou au collège
2024-25Cible : ≥ 44,8 % (2025)Résultat : 44,8 %Atteint
Pourcentage d’enfants de moins de 18 ans qui étaient admissibles au Bon d’études canadien ou au montant supplémentaire de la Subvention canadienne pour l’épargne-études et pour qui l’une ou l’autre de ces prestations a été émise au cours du présent exercice
2024-25Cible : ≥ 30 % (2024)Résultat : 31,7 %Atteint
Pourcentage des versements de prestations d’assurance-emploi ou d’avis de non-versement envoyés dans les 28 jours suivant le dépôt de la demande
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 87,4 %Atteint
Pourcentage de demandes de réexamen de l’assurance-emploi traitées dans les 30 jours suivant le dépôt de la demande
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 25,3 %Non atteint
Pourcentage annuel de bénéficiaires de moins de 18 ans qui profitent d’un incitatif à l’épargne-études réservé aux personnes issues de familles à revenu faible ou moyen.
2021-22Cible : ≥ 46,5 % (2021)Résultat : 46,2 %Non atteint
Pourcentage de jeunes adultes canadiens qui sont inscrits à l'université ou au collège
2021-22Cible : ≥ 45 % (2022)Résultat : 45,2 %Atteint
Pourcentage de prestataires de l’assurance-emploi qui se trouvent un emploi avant la fin de leur période de prestations
2020-21Cible : ≥ 66,7 % (2021)Résultat : 67,2 %Atteint
Pourcentage des travailleurs ayant perdu leurs emplois au cours de l’année précédente qui étaient admissibles à l’assurance-emploi
2021-22Cible : ≥ 85,7 % (2022)Résultat : 90,7 %Atteint
Taux d’emploi pour les Canadiens*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 69,7%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les Autochtones dans les reserves*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 38,6% (2016)Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les Autochtones hors reserve*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 58,1%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les parents seuls*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 72,7%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les Canadiens ages*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 33,7%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les immigrants récents*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 64,4%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les femmes*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 66,5%Aucun résultat déclaré
Taux d’emploi pour les jeunes*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 48,9%Aucun résultat déclaré
Nombre de cibles établies pour les normes de service des services prioritaires, tels que définis par la Politique sur les services du Gouvernement du Canada, pour les programmes d’apprentissage, de développement des compétences et d’emploi qui sont respectées
2020-21Cible : 21 – 21 (2021)Résultat : 17Non atteint
Pourcentage de bénéficiaires d’un REEE ayant effectué un retrait qui ont déjà reçu un montant supplémentaire au titre de la SCEE supplémentaire ou du Bon d’études canadien, lesquels sont offerts seulement aux enfants des familles à revenu faible ou moyen, comparativement au nombre total de bénéfici…
2020-21Cible : 28 % (2020)Résultat : 29 % (2020)Atteint
Pourcentage de Canadiens âgés de 18 à 24 ans qui sont inscrits à l'université ou au collège
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : 44,6% (2020)Aucun résultat déclaré
Pourcentage d’étudiants (de tous âges) inscrits à temps plein qui ont reçu une aide financière du gouvernement fédéral afin de les aider à financer leurs études postsecondaires
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : Non disponible au moment de la publicationAucun résultat déclaré
Rapport chômeurs-postes vacants*
2020-21Cible : Sans objet (2021)Résultat : Non disponibleAucun résultat déclaré
Nombre de personnes ayant obtenu un emploi ou étant retournées aux études à la suite d’une formation ou d’une mesure de soutien (par programme)
2019-20Cible : Programmes fédéraux À déterminer d’ici l’automne 2019* Les provinces et territoires fixent leurs propres cibles annuelles pour leurs programmes (2020)Résultat : 106 980Atteint
Nombre de Canadiens qui reçoivent une formation ou qui bénéficient de mesures de soutien à l’emploi (par programme)
2019-20Cible : Programmes fédéraux À déterminer d’ici l’automne 2019* Les provinces et territoires fixent leurs propres cibles annuelles pour leurs programmes** (2020)Résultat : 157 591Atteint
Nombre de bénéficiaires ayant retiré des fonds d’un Régime enregistré d'épargne-études qui ont reçu un montant supplémentaire sous forme d’une Subvention canadienne pour l’épargne-études et/ou un Bon d’études canadien, lesquels aident les familles à faible et moyen revenu à épargner pour les études…
2018-19Cible : — (2018)Résultat : 110 435Aucun résultat déclaré
Pourcentage de travailleurs admissibles et sans emploi qui reçoivent l’assurance-emploi
2018-19Cible : ≥ 83,7 % (2019)Résultat : —Aucun résultat déclaré
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Taux d’achèvement des jeunes qui participent à une intervention
2026-27Cible : ≥ 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Taux d’emploi
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Taux d’emploi des Autochtones
2026-27Cible : Maintien ou augmentation avec le temps (2027)Résultat : —Prévu
Taux d’emploi des personnes en situation de handicap
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Taux d’emploi des membres de groupes de minorités visibles
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Taux d’emploi des femmes
2026-27Cible : Maintien ou augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Nombre de jeunes et d’étudiants qui ont bénéficié de mesures de soutien ou de possibilités
2026-27Cible : ≥ 23 000 (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’entreprises dont la main-d’œuvre présente des lacunes en matière de compétences
2026-27Cible : Maintien ou diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de clients qui sont satisfaits des services reçus
2026-27Cible : Augmentation sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Le pourcentage de prêts en cours de remboursement qui sont payés chaque année
2026-27Cible : ≥ 12 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des jeunes adultes canadiens étudiant au niveau postsecondaire issus de familles à revenu faible ou moyen
2026-27Cible : ≥ 52 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de parents qui ont un emploi assurable et qui ont reçu des prestations de maternité ou des prestations parentales depuis la naissance ou l’adoption de leur enfant
2026-27Cible : ≥ 85 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes ayant participé à un programme de formation financé par EDSC qui ont obtenu un emploi en lien avec leur domaine de formation
2026-27Cible : ≥ 30 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes qui ont obtenu un emploi après avoir participé à une formation ou bénéficié d’une mesure de soutien à l’emploi
2026-27Cible : Aucune cible (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes qui sont retournées aux études après avoir participé à une formation ou bénéficié d’une mesure de soutien à l’emploi
2026-27Cible : Aucune cible (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’inscriptions à Mon dossier Service Canada au moyen d’identités numériques de confiance intégrées dans les provinces et les territoires participants
2026-27Cible : ≥ 7 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des demandes de prestations régulières pour lesquelles les demandeurs utilisent la totalité de la durée de leurs prestations auxquelles ils ont droit
2026-27Cible : ≤ 35 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de numéros d’assurance sociale demandés par l’entremise du Service d’enregistrement des nouveau-nés émis dans 10 jours ouvrables
2026-27Cible : ≥ 100 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de service publiées des programmes d’apprentissage, de développement des compétences et d’emploi
2026-27Cible : 100 % (21 cibles atteintes sur 21) (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de chômeurs qui ont cotisé à l’assurance-emploi au cours des 52 dernières semaines et qui ont reçu des prestations régulières d’assurance-emploi
2026-27Cible : ≥ 52 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de jeunes âgés de 15 à 29 ans qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation
2026-27Cible : Diminution sur douze mois (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de jeunes et d’étudiants qui ont obtenu un emploi ou qui sont retournés aux études après avoir participé à une intervention du programme
2026-27Cible : Maintien ou augmentation (2027)Résultat : —Prévu
Taux de participation à la Subvention canadienne pour l’épargne-études
2026-27Cible : ≥ 54,3 % (2026)Résultat : —Prévu
Taux de participation au Bon d’études canadien
2026-27Cible : ≥ 45,3 % (2026)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Conditions et relations de travail (11 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Nombre d’infractions fondées en matière de santé et de sécurité signalées en vertu du Code canadien du travail (partie II), par 1 000 employés sous réglementation fédérale
2024-25Cible : ≤ 9 (2025)Résultat : 7,7Atteint
Nombre d’infractions démontrées signalées au titre du Code canadien du travail (partie III) par 1 000 employés sous réglementation fédérale
2024-25Cible : ≤ 3 (2025)Résultat : 1,5Atteint
Pourcentage des conciliateurs attribués, en vertu du Code canadien du travail, dans les 15 jours civils suivant la réception de demandes qui sont conformes au Règlement du Canada sur les relations industrielles
2024-25Cible : ≥ 100 % (2025)Résultat : 100 %Atteint
Pourcentage des premiers paiements pour le programme de protection des salariés et des avis de non-paiement émis dans les 35 jours civils
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 89,9 %Atteint
Pourcentage de conflits de travail réglés conformément à la partie I du Code canadien du travail sans arrêt de travail grâce à l’aide des agents du Programme du travail
2024-25Cible : ≥ 95 % (2025)Résultat : 97 %Atteint
Pourcentage d’employeurs du Programme légiféré d’équité en matière d’emploi dont la représentation correspond à la disponibilité sur le marché du travail canadien ou y est supérieure pour au moins deux groupes désignés ou qui ont démontré des progrès concernant leur représentation depuis la période…
2024-25Cible : ≥ 65 % (2024)Résultat : 81 %Atteint
Pourcentage de cas de santé et sécurité au travail qui sont réglées dans un délai de 120 jours (à l'exclusion des poursuites, des appels, et des Relevés techniques)
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 83 %Atteint
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de services publiées des programmes liés aux conditions et aux relations de travail
2024-25Cible : 4 sur 4 (2025)Résultat : 3 sur 4Non atteint
Pourcentage de plaintes pour congédiement injuste qui sont réglées dans un délai de 180 jours
2024-25Cible : ≥ 75 % (2025)Résultat : 45 %Non atteint
Nombre de cibles établies pour les normes de service des services prioritaires, tels que définis par la Politique sur les services du Gouvernement du Canada, du programme des conditions de travail et des relations de travail qui sont respectées
2020-21Cible : 4 – 4 (2021)Résultat : 3Non atteint
Pourcentage d’activités ou d’instruments visant à renforcer le respect des normes internationales du travail qui ont obtenu les résultats escomptés
2019-20Cible : ≥ 95 % (2020)Résultat : 100 %Atteint
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Nombre d’infractions fondées en matière de santé et de sécurité signalées en vertu du Code canadien du travail (partie II), par 1 000 employés sous réglementation fédérale
2026-27Cible : ≤ 9 (2027)Résultat : —Prévu
Nombre d’infractions démontrées signalées au titre du Code canadien du travail (partie III) par 1 000 employés sous réglementation fédérale
2026-27Cible : ≤ 3 (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des conciliateurs attribués, en vertu du Code canadien du travail, dans les 15 jours civils suivant la réception de demandes qui sont conformes au Règlement du Canada sur les relations industrielles
2026-27Cible : ≥ 100 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage des premiers paiements pour le programme de protection des salariés et des avis de non-paiement émis dans les 35 jours civils
2026-27Cible : ≥ 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de conflits de travail réglés conformément à la partie I du Code canadien du travail sans arrêt de travail grâce à l’aide des agents du Programme du travail
2026-27Cible : ≥ 95 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’employeurs du Programme légiféré d’équité en matière d’emploi dont la représentation correspond à la disponibilité sur le marché du travail canadien ou y est supérieure pour au moins deux groupes désignés ou qui ont démontré des progrès concernant leur représentation depuis la période…
2026-27Cible : ≥ 75 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de cas de santé et sécurité au travail qui sont réglées dans un délai de 120 jours (à l'exclusion des poursuites, des appels, et des Relevés techniques)
2026-27Cible : ≥ 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de cibles qui sont atteintes pour les normes de services publiées des programmes liés aux conditions et aux relations de travail
2026-27Cible : 100 % (3 cibles sur 3 atteintes) (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de plaintes pour congédiement injuste qui sont réglées dans un délai de 180 jours
2026-27Cible : ≥ 75 % (2027)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères (9 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Pourcentage de clients servis en personne ayant reçu de l’aide en moins de 25 minutes
2024-25Cible : ≥ 80 % (2025)Résultat : 75 %Non atteint
Pourcentage de services des programmes qui atteignent leurs cibles concernant les normes de service
2018-19Cible : ≥ 80 % (2019)Résultat : 80 %Atteint
Évaluation de l’intégralité, de la pertinence et de l’exactitude de l’information fournie au moyen du numéro 1-800 O-Canada
2024-25Cible : ≥ 85 % (2025)Résultat : 85 %Atteint
Nombre de services des programmes qui atteignent leurs cibles concernant les normes de service
2024-25Cible : 5 sur 5 (2025)Résultat : 2 sur 4Non atteint
Pourcentage des documents de voyage et autres services de passeport traités selon les normes de service.
2024-25Cible : ≥ 90 % (2025)Résultat : 78 %Non atteint
Pourcentage de normes de service respectées concernant le traitement des demandes de passeport provenant de Canadiens qui habitent au Canada
2018-19Cible : ≥ 90 % (2019)Résultat : 100 %Atteint
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Pourcentage d’appels traités par les agents du 1 800 O-Canada qui ont été évalués et qui répondent aux normes en matière d’intégralité, de pertinence et d’exactitude
2026-27Cible : ≥ 85 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de clients servis en personne ayant reçu de l’aide en moins de 25 minutes
2026-27Cible : ≥ 80 % (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’organisations partenaires qui se disent satisfaites des partenariats de prestation de services
2026-27Cible : Aucune cible (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage de services des programmes qui atteignent leurs cibles concernant les normes de service
2026-27Cible : 100 % (4 cibles sur 4 atteintes) (2027)Résultat : —Prévu
Pourcentage du temps où Canada.ca est accessible
2026-27Cible : ≥ 99 % (2027)Résultat : —Prévu
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Services internes (0 indicateurs)
Aucun indicateur déclaré pour cette responsabilité essentielle.
Programmes
| Programme | Responsabilité essentielle | Statut | Dernier plan, première année | Dernières dépenses réelles | Indicateurs |
|---|---|---|---|---|---|
| Sécurité de la vieillesse · BGN01 | Régimes de pension et prestations | Nouveau depuis un plan antérieur | 89,2 G$ 2026-27 | 80,8 G$ 2024-25 | 8 |
| Apprentissage et garde des jeunes enfants · BGM05 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 9,28 G$ 2026-27 | 7,25 G$ 2024-25 | 4 |
| Programme canadien d'aide financière aux étudiants et Prêt canadien aux apprentis · BGO17 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 3,49 G$ 2026-27 | 3,88 G$ 2024-25 | 7 |
| Programme canadien pour l'épargne-études · BGO18 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 1,35 G$ 2026-27 | 1,41 G$ 2024-25 | 12 |
| Prestation canadienne pour les personnes handicapées · BGN05 | Régimes de pension et prestations | Nouveau depuis un plan antérieur | 1,12 G$ 2026-27 | 2,3 M$ 2024-25 | 1 |
| Programme canadien pour l'épargne-invalidité · BGN02 | Régimes de pension et prestations | Nouveau depuis un plan antérieur | 867 M$ 2026-27 | 866 M$ 2024-25 | 2 |
| Ententes sur le développement de la main-d'œuvre · BGO02 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 725 M$ 2026-27 | 725 M$ 2024-25 | 2 |
| Stratégie emploi et compétences jeunesse · BGO06 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 656 M$ 2026-27 | 488 M$ 2024-25 | 7 |
| Initiative de transformation de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones · BGM07 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 324 M$ 2026-27 | 369 M$ 2024-25 | 1 |
| Programme de stages pratiques pour étudiants · BGO11 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 282 M$ 2026-27 | 196 M$ 2024-25 | 6 |
| Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones · BGO10 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 256 M$ 2026-27 | 292 M$ 2024-25 | 1 |
| Passeport · BGQ04 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 228 M$ 2026-27 | 353 M$ 2024-25 | 3 |
| Stratégie canadienne de formation en apprentissage · BGO29 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 195 M$ 2026-27 | 177 M$ 2024-25 | 3 |
| Assurance-emploi · BGO01 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 167 M$ 2026-27 | 130 M$ 2024-25 | 8 |
| Partenariats de prestation de services · BGQ05 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 151 M$ 2026-27 | 151 M$ 2024-25 | 4 |
| Programme national d’alimentation dans les écoles · BGM13 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 146 M$ 2026-27 | 71,6 M$ 2024-25 | 1 |
| Fonds d'intégration pour les personnes handicapées · BGO04 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 110 M$ 2026-27 | 99 M$ 2024-25 | 3 |
| Service jeunesse Canada · BGO07 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 95,8 M$ 2026-27 | 46,2 M$ 2024-25 | 6 |
| Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle · BGO13 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 88,8 M$ 2026-27 | 16,6 M$ 2024-25 | 14 |
| Services de la technologie de l'information · ISS07 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 81,5 M$ 2026-27 | 115 M$ 2024-25 | 0 |
| Programme des travailleurs étrangers temporaires · BGO14 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 80,9 M$ 2026-27 | 139 M$ 2024-25 | 4 |
| Services de gestion des biens immobiliers · ISS08 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 73 M$ 2026-27 | 84,8 M$ 2024-25 | 0 |
| Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire · BGO16 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 72,1 M$ 2026-27 | 23,7 M$ 2024-25 | 4 |
| Programme Nouveaux Horizons pour les aînés · BGM03 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 70,4 M$ 2026-27 | 113 M$ 2024-25 | 4 |
| Programme de partenariats pour le développement social · BGM02 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 65,7 M$ 2026-27 | 82,4 M$ 2024-25 | 11 |
| Services de gestion des ressources humaines · ISS04 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 65,4 M$ 2026-27 | 81,2 M$ 2024-25 | 0 |
| Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale · BGM10 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 63 M$ 2026-27 | 70,1 M$ 2024-25 | 2 |
| Compétences futures · BGO21 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 62,8 M$ 2026-27 | 75,4 M$ 2024-25 | 6 |
| Prestations liées à la pandémie · BGO30 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 62,3 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Service numérique canadien · BGQ06 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 58,1 M$ 2026-27 | 31,4 M$ 2024-25 | 7 |
| Fonds pour les compétences et les partenariats · BGO08 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 57,4 M$ 2026-27 | 59,8 M$ 2024-25 | 1 |
| Services de gestion et de surveillance · ISS01 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 55,4 M$ 2026-27 | 108 M$ 2024-25 | 0 |
| Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers · BGO15 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 55,4 M$ 2026-27 | 49,4 M$ 2024-25 | 6 |
| Programme de protection des salariés · BGP06 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 51,9 M$ 2026-27 | 66,2 M$ 2024-25 | 3 |
| Services de gestion financière · ISS05 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 44,5 M$ 2026-27 | 44 M$ 2024-25 | 0 |
| Régime de pensions du Canada · BGN03 | Régimes de pension et prestations | Nouveau depuis un plan antérieur | 44 M$ 2026-27 | 57,2 M$ 2024-25 | 7 |
| Service fédéral d'indemnisation des accidentés du travail · BGP02 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 36,9 M$ 2026-27 | 24,5 M$ 2024-25 | 1 |
| Normes du travail · BGP05 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 31,5 M$ 2026-27 | 37,6 M$ 2024-25 | 4 |
| Programme santé et sécurité au travail · BGP03 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 30,1 M$ 2026-27 | 31,5 M$ 2024-25 | 3 |
| Programme de soutien à l’apprentissage des étudiants · BGO23 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 28,8 M$ 2026-27 | 80,2 M$ 2024-25 | 2 |
| Réseau de service aux citoyens · BGQ03 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 28,6 M$ 2026-27 | 25,6 M$ 2024-25 | 2 |
| Compétences pour réussir · BGO09 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 24,3 M$ 2026-27 | 40,7 M$ 2024-25 | 6 |
| Présence du gouvernement du Canada sur Internet · BGQ02 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 23,5 M$ 2026-27 | 24,5 M$ 2024-25 | 5 |
| Fonds pour l'accessibilité · BGM04 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 23,3 M$ 2026-27 | 33 M$ 2024-25 | 3 |
| Services de communication · ISS02 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 20 M$ 2026-27 | 26,4 M$ 2024-25 | 0 |
| Relations de travail · BGP01 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 15,7 M$ 2026-27 | 18,2 M$ 2024-25 | 4 |
| Services téléphoniques de renseignements généraux du gouvernement du Canada · BGQ01 | Diffusion d’information et prestation de services au nom d’autres ministères | Nouveau depuis un plan antérieur | 14,9 M$ 2026-27 | 18,1 M$ 2024-25 | 3 |
| Canada Accessible · BGM09 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 14,7 M$ 2026-27 | 13,5 M$ 2024-25 | 3 |
| Programme d’innovation pour l’épargne-retraite des préposés aux services de soutien à la personne · BGN04 | Régimes de pension et prestations | Nouveau depuis un plan antérieur | 13,7 M$ 2026-27 | 89 k$ 2024-25 | 2 |
| Affaires internationales du travail · BGP07 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 11,8 M$ 2026-27 | 24,5 M$ 2024-25 | 1 |
| Services juridiques · ISS03 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 10,2 M$ 2026-27 | 9,1 M$ 2024-25 | 0 |
| Programme de financement des Objectifs de développement durable · BGM08 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 7,6 M$ 2026-27 | 8,3 M$ 2024-25 | 3 |
| Guichet-Emplois · BGO05 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 5,5 M$ 2026-27 | 8,4 M$ 2024-25 | 10 |
| Programme d’équité en milieu de travail · BGP04 | Conditions et relations de travail | Nouveau depuis un plan antérieur | 4,4 M$ 2026-27 | 3,3 M$ 2024-25 | 2 |
| Services de gestion des acquisitions · ISS0Z | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 3,5 M$ 2026-27 | 4,2 M$ 2024-25 | 0 |
| Programme de développement de la main-d'œuvre des communautés Stratégie emploi et compétences jeunesse / Initiative canadienne pour le perfectionnement professionnel et les possibilités d’emploi · BGO27 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 3,4 M$ 2026-27 | 1,7 M$ 2024-25 | 2 |
| Services de gestion de l'information · ISS06 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 2,2 M$ 2026-27 | 5,2 M$ 2024-25 | 0 |
| Allocation canadienne aux parents de jeunes victimes de crimes · BGO31 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 2 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Métiers spécialisés et apprentissage (programme du Sceau rouge) · BGO19 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 1,4 M$ 2026-27 | 1,2 M$ 2024-25 | 4 |
| Services de gestion du matériel · ISS09 | Services internes | Nouveau depuis un plan antérieur | 1,2 M$ 2026-27 | 7,6 M$ 2024-25 | 0 |
| Ententes sur le développement du marché du travail · BGO03 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Nouveau depuis un plan antérieur | 641 k$ 2026-27 | 628 k$ 2024-25 | 2 |
| Programme stratégique de mobilisation des partenaires et de recherche · BGM11 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 115 k$ 2026-27 | 5,4 M$ 2024-25 | 2 |
| Le Fonds de dotation philanthropique dirigé par des Noirs · BGM12 | Développement social | Nouveau depuis un plan antérieur | 0 $ 2026-27 | 199 M$ 2022-23 | 1 |
| Sécurité du revenu · BJK00 | Sécurité du revenu, accès aux possibilités et mieux-être des personnes, des familles et des collectivités. | Absent des plans ministériels | — | 51,4 G$ 2017-18 | 0 |
| Apprentissage · AMQ00 | Une main-d'oeuvre qualifiée, inclusive et capable de s'adapter, et un marché du travail efficace. | Absent des plans ministériels | — | 3,47 G$ 2017-18 | 0 |
| Compétences et emploi · BJJ00 | Une main-d'oeuvre qualifiée, inclusive et capable de s'adapter, et un marché du travail efficace. | Absent des plans ministériels | — | 1,95 G$ 2017-18 | 0 |
| Développement social · BKC00 | Sécurité du revenu, accès aux possibilités et mieux-être des personnes, des familles et des collectivités. | Absent des plans ministériels | — | 695 M$ 2017-18 | 0 |
| Services internes · ISC00 | Services internes | Absent des plans ministériels | — | 292 M$ 2017-18 | 0 |
| Service d'apprentissage · BGO26 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 216 M$ 2022-23 | 193 M$ 2022-23 | 1 |
| Intégrité et traitement · BJN00 | Excellence du service pour les Canadiens. | Absent des plans ministériels | — | 215 M$ 2014-15 | 0 |
| Travail · AMP00 | Milieux de travail sécuritaires, équitables et productifs, et relations de travail coopératives. | Absent des plans ministériels | — | 126 M$ 2017-18 | 0 |
| Subvention aux apprentis · BGO20 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 119 M$ 2022-23 | 63,4 M$ 2022-23 | 5 |
| Prestations canadiennes de relance économique · BGO25 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 92,6 M$ 2024-25 | -91 M$ 2024-25 | 4 |
| Prestation canadienne d’urgence · BGO24 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 89,2 M$ 2024-25 | 50,3 M$ 2024-25 | 2 |
| Services axés sur la clientèle · AMR00 | Excellence du service pour les Canadiens. | Absent des plans ministériels | — | 82,5 M$ 2014-15 | 0 |
| Réseau de services à l'appui des ministères du gouvernement · DAA00 | Excellence du service à l'échelle du gouvernement. | Absent des plans ministériels | — | 59,9 M$ 2017-18 | 0 |
| Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical · BGO12 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 24,6 M$ 2022-23 | 22,6 M$ 2022-23 | 3 |
| Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés (PSPMS) · BGO22 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 19,6 M$ 2022-23 | 23,7 M$ 2022-23 | 1 |
| Prestation de services pour d'autres programmes du gouvernement du Canada · DAB00 | Excellence du service à l'échelle du gouvernement. | Absent des plans ministériels | — | 18,9 M$ 2017-18 | 0 |
| Allocation canadienne aux parents de jeunes victimes de crimes · BGM06 | Développement social | Apparu puis retiré | 11,3 M$ 2024-25 | 819 k$ 2024-25 | 4 |
| Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement · BGO28 | Apprentissage, développement des compétences et emploi | Apparu puis retiré | 8,8 M$ 2024-25 | 5,8 M$ 2024-25 | 1 |
| Vers un chez-soi · BGM01 | Développement social | Apparu puis retiré | 0 $ 2022-23 | 0 $ 2023-24 | 5 |
