Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Programme d’innovation pour l’épargne-retraite des préposés aux services de soutien à la personne
- Code du programme
- BGN04 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Régimes de pension et prestations
- Dans les plans ministériels
- 2025-26 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Ce programme fournira du financement aux organisations pour développer des projets pilotes. Ces organisations offriront des incitatifs à l’épargne-retraite aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) sans régime de retraite d’employeur. Le gouvernement utilisera le programme pour tester différentes approches visant à encourager l’épargne-retraite chez les PSSP et pour déterminer laquelle fonctionne le mieux. Les incitatifs offerts dans le cadre des projets pilotes doivent correspondre au moins en partie à une portion des fonds investis par les PSSP dans des comptes d'épargne éligibles. En plus d'aider les PSSP à épargner pour leur retraite, les incitatifs peuvent également les aider à vouloir continuer à travailler dans le secteur des soins de longue durée.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2024-25. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Programme d’innovation pour l’épargne-retraite des préposés aux services de soutien à la personne | Ce programme | 2024-25 – 2028-29 | 89 k$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2023 | Mesure du budget 2023 « Strengthening Retirement Saving for Personal Support Workers » : 50 M$ au total sur ses exercices (liée à ce programme par son nom, une correspondance approximative). | Budget 2023, page 75 du PDF |
| 2025-26 | Dépenses prévues : 9,3 M$, contre 89 k$ en 2024-25 (+10336 %). | Dernier plan ministériel |
| 2026-27 | Indicateurs ajoutés : Cotisations totales versées par les PSSP participants | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2027-28 | Dépenses prévues : 20,4 M$, contre 13,7 M$ en 2026-27 (+48 %). | Dernier plan ministériel |
| 2028-29 | Dépenses prévues : 0 $, contre 20,4 M$ en 2027-28 (−100 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Aucun résultat déclaré pour l’instant.
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 4 800 | 2027 | — | Prévu |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 9,2 M$ | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2024-25 | — | 89 k$ |
| 2025-26 | 9,3 M$ | — |
| 2026-27 | 13,7 M$ | — |
| 2027-28 | 20,4 M$* | — |
| 2028-29 | 0 $* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2024-25 | — | 0 |
| 2025-26 | 4 | — |
| 2026-27 | 3 | — |
| 2027-28 | 3* | — |
| 2028-29 | 0* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|
| Plan 2025-26 | 9 299 023 $ | 13 743 233 $ | 20 376 215 $ | |
| Plan 2026-27 | 13 734 061 $ | 20 368 316 $ | 0 $ | |
| Réel |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
