Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Ententes sur le développement de la main-d'œuvre
- Code du programme
- BGO02 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Apprentissage, développement des compétences et emploi
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Les ententes sur le développement de la main-d’œuvre offrent aux personnes et aux employeurs des programmes de formation professionnelle et d’emploi dans le cadre d’ententes bilatérales avec les provinces et les territoires. Ces ententes aident les personnes les plus éloignées du marché du travail à trouver un emploi et à le conserver. Elles comprennent un financement destiné aux personnes en situation de handicap et visent à soutenir les membres de groupes sous-représentés comme les peuples autochtones, les jeunes, les travailleurs âgés et les nouveaux arrivants au Canada. Les provinces et les territoires collaborent avec les employeurs et d’autres intervenants de leur juridiction pour établir les priorités et offrir les programmes.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Ententes sur le développement de la main-d'œuvre | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 7,61 G$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Renommé de « Workforce Development Agreements (replacing the Labour Market Agreements for Persons with Disabilities, the Canada Job Fund Agreements and the Targeted Initiative for Older Workers) » à « Workforce Development Agreements ». | Noms des programmes par année (InfoBase du GC) |
| 2019-20 | Dépenses : 956 M$, contre 738 M$ en 2018-19 (+30 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs ajoutés : Nombre de clients tirant parti des programmes financés par les ententes sur le développement de la main-d’œuvre | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs retirés : Nombre de participants tirant parti des programmes couverts par les ententes sur le développement de la main-d’œuvre | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Dépenses : 2,42 G$, contre 956 M$ en 2019-20 (+153 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Dépenses : 924 M$, contre 2,42 G$ en 2020-21 (−62 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2028-29 | Dépenses prévues : 503 M$, contre 725 M$ en 2027-28 (−31 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2020-21 | Les provinces et territoires n’ont pas l’obligation d’établir de cibles pour les ententes sur le développement de la main-d’œuvre. | 2021 | Non disponible Les données pour 2019-2020 ne sont pas disponibles, car l’EDMO était en transition vers la production de rapports et les résultats disponibles sont incomplets. Les résultats complets seront disponibles en avril 2022 et seront présentés dans le prochain Rapport sur les résultats ministériels pour 2021-2022. | Aucun résultat déclaré |
| 2021-22 | — | 2022 | 214 000 Comme il y a un décalage d’un an dans l’obtention des données, les résultats indiqués reflètent ceux de l’exercice 2020 à 2021. Les résultats pour l’exercice 2021 à 2022 seront disponibles au troisième trimestre de l’exercice 2022 à 2023, une fois que les données de toutes les provinces et territoires auront été reçues et validées. Ainsi, les résultats pour l’exercice 2021 à 2022 seront présentés… | Aucun résultat déclaré |
| 2022-23 | Sans objet | 2023 | 261,893 Comme il y a un décalage d’un an dans la disponibilité des données, les résultats présentés correspondent aux résultats de l’exercice 2021-2022. Les résultats pour l’exercice 2022-2023 seront disponibles au troisième trimestre de 2022-2023, une fois que les données de toutes les provinces et tous les territoires auront été reçues et validées. Les ententes sur le développement de la main-d’œuvre s… | Aucun résultat déclaré |
| 2023-24 | Sans objet | 2024 | 264655 Comme il y a un décalage d’un an dans la disponibilité des données, les résultats indiqués concernent l’exercice 2022-2023. Les résultats de l’exercice 2023-2024 seront disponibles en avril 2025 dans le cadre du Rapport sur les résultats ministériels de 2024-2025. | Aucun résultat déclaré |
| 2024-25 | Sans objet | 2025 | 304,604 Étant donné qu’il y a un retard d’un an dans la disponibilité des données, les résultats pour 2024-2025 reflètent ceux obtenus lors de l’année précédente (2023-2024). Étant donné que ce sont les provinces et les territoires qui conçoivent et offrent les programmes, aucune cible officielle n’a été fixée. | Aucun résultat déclaré |
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | — | 2019 | — Les ententes sur le développement de la main d’œuvre (EDMO) comprennent une nouvelle stratégie de mesure du rendement qui est mise en œuvre progressivement au cours des trois premières années des ententes. La stratégie sera entièrement mise en œuvre d’ici le 1er avril 2020. Une fois que la stratégie aura été entièrement mise en œuvre, plus de données seront disponibles en ce qui concerne les résu… | Aucun résultat déclaré |
| 2019-20 | Les provinces et territoires n’ont pas l’obligation d’établir de cibles pour les ententes sur le développement de la main-d’œuvre. | 2020 | Non disponible. Résultats non disponibles au moment de la publication. Conformément à cette entente, les provinces et les territoires travaillent à la mise en œuvre intégrale de la nouvelle stratégie de mesure du rendement en 2020-2021. D’ici là, les provinces et les territoires fournissent des renseignements sur les clients servis au titre de ces ententes dans des rapports fournis à Emploi et Développement soci… | Aucun résultat déclaré |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | Non disponible | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 800 M$ | 738 M$ |
| 2019-20 | 875 M$ | 956 M$ |
| 2020-21 | 925 M$ | 2,42 G$ |
| 2021-22 | 925 M$ | 924 M$ |
| 2022-23 | 925 M$ | 924 M$ |
| 2023-24 | 725 M$ | 925 M$ |
| 2024-25 | 725 M$ | 725 M$ |
| 2025-26 | 725 M$ | — |
| 2026-27 | 725 M$ | — |
| 2027-28 | 725 M$* | — |
| 2028-29 | 503 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 24 | 31 |
| 2019-20 | 24 | 26 |
| 2020-21 | 24 | 21 |
| 2021-22 | 24 | 17 |
| 2022-23 | 24 | 20 |
| 2023-24 | 24 | 21 |
| 2024-25 | 24 | 24 |
| 2025-26 | 24 | — |
| 2026-27 | 21 | — |
| 2027-28 | 21* | — |
| 2028-29 | 21* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 799 810 093 $ | 874 810 092 $ | 424 810 093 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 874 812 343 $ | 424 812 343 $ | 424 812 343 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 924 801 092 $ | 924 801 092 $ | 924 801 091 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 924 866 191 $ | 924 946 787 $ | 724 946 787 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 924 882 042 $ | 724 882 042 $ | 724 882 042 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 724 903 005 $ | 724 903 005 $ | 724 903 005 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 725 053 346 $ | 725 052 802 $ | 725 021 536 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 725 090 504 $ | 725 058 890 $ | 725 058 890 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 724 797 735 $ | 724 794 413 $ | 502 789 430 $ | ||||||||
| Réel | 737 651 130 $ | 956 419 877 $ | 2 422 703 789 $ | 924 014 348 $ | 924 219 221 $ | 924 737 853 $ | 725 160 694 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
