Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Affaires internationales du travail
- Code du programme
- BGP07 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Conditions et relations de travail
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Ce programme protège les travailleurs et les employeurs canadiens contre la concurrence déloyale en encourageant d’autres pays à améliorer les normes du travail et à appliquer les lois du travail. Le programme négocie des normes internationales du travail qui reflètent les valeurs canadiennes et supervise la participation du Canada aux forums internationaux sur le travail. Ce programme favorise également les droits fondamentaux du travail à l’échelle nationale et internationale, négocie et met en œuvre les dispositions relatives au travail des accords de libre-échange et fournit une assistance technique aux pays partenaires.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Affaires internationales du travail | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 96 M$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2021-22 | Dépenses : 14,2 M$, contre 6,6 M$ en 2020-21 (+115 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Dépenses : 22,9 M$, contre 15,4 M$ en 2022-23 (+48 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2025-26 | Dépenses prévues : 12,6 M$, contre 24,5 M$ en 2024-25 (−49 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 8 | 2019 | 14 L’objectif de 8 pour 2018-2019 reflète le résultat réel de 2017-2018. La nature des activités de la Direction des affaires internationales et intergouvernementales du travail (négociations, entretiens préliminaires, conclusion de pourparlers commerciaux, etc.) fait en sorte qu’il est difficile de fixer avec exactitude des objectifs annuels. Bien que le Programme du travail fasse partie prenante d… | Atteint |
| 2019-20 | ≥ 8 | 2020 | 10 | Atteint |
| 2020-21 | ≥ 18 | 2021 | 18 Bien que la pandémie de COVID-19 ait nécessité l’adaptation de plusieurs activités, la plupart des travaux prévus ont été réalisés virtuellement, ce qui a permis d’atteindre la cible de 2020-2021. | Atteint |
| 2021-22 | ≥ 18 | 2022 | 18 | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 18 | 2023 | 18 | Atteint |
| 2023-24 | ≥ 24 | 2024 | 26 | Atteint |
| 2024-25 | ≥ 21 | 2025 | 42 | Atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 25 | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 5,9 M$ | 6,1 M$ |
| 2019-20 | 5,9 M$ | 6,4 M$ |
| 2020-21 | 6,5 M$ | 6,6 M$ |
| 2021-22 | 13,1 M$ | 14,2 M$ |
| 2022-23 | 12,9 M$ | 15,4 M$ |
| 2023-24 | 13 M$ | 22,9 M$ |
| 2024-25 | 18,4 M$ | 24,5 M$ |
| 2025-26 | 12,6 M$ | — |
| 2026-27 | 11,8 M$ | — |
| 2027-28 | 11,8 M$* | — |
| 2028-29 | 6,9 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 34 | 31 |
| 2019-20 | 34 | 29 |
| 2020-21 | 34 | 34 |
| 2021-22 | 40 | 45 |
| 2022-23 | 44 | 52 |
| 2023-24 | 44 | 51 |
| 2024-25 | 46 | 55 |
| 2025-26 | 42 | — |
| 2026-27 | 40 | — |
| 2027-28 | 40* | — |
| 2028-29 | 38* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 5 882 080 $ | 5 882 080 $ | 5 882 080 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 5 884 986 $ | 5 884 986 $ | 5 884 986 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 6 470 455 $ | 6 470 455 $ | 6 470 455 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 13 054 783 $ | 13 115 863 $ | 13 175 323 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 12 931 078 $ | 12 990 518 $ | 13 055 902 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 13 009 702 $ | 13 075 086 $ | 6 498 574 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 18 447 956 $ | 11 953 427 $ | 11 350 571 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 12 586 420 $ | 11 983 559 $ | 11 983 559 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 11 806 616 $ | 11 797 494 $ | 6 871 427 $ | ||||||||
| Réel | 6 072 612 $ | 6 353 585 $ | 6 606 121 $ | 14 173 969 $ | 15 406 756 $ | 22 873 853 $ | 24 478 500 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
