Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Service d'apprentissage
- Code du programme
- BGO26 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Apprentissage, développement des compétences et emploi
- Dans les plans ministériels
- 2022-23 – 2022-23 · Apparu puis retiré
Ce qu’il fait
Le Service d’apprentissage vise à remédier à la pénurie de gens de métier spécialisés et à la diversité dans les métiers en offrant des incitatifs aux employeurs des petites et moyennes entreprises (PME) pour la création de possibilités d’apprentissage en première année et l’embauche de personnes provenant de groupes clés. Cette mesure appuie les objectifs ministériels visant à aider les Canadiens à participer et à réussir à l’apprentissage et aux carrières dans les métiers spécialisés; à améliorer les résultats de l’apprentissage, y compris l’amélioration de la participation et de la réussite des groupes clés; et à accroître l’engagement des employeurs envers les apprentis. Le programme finance les organismes qui ciblent les PME. Ces organismes fourniront jusqu’à 5 000 $ pour chaque apprenti admissible de première année embauché dans un métier Sceau rouge de la construction ou de la fabrication. Cet incitatif sera doublé à 10 000 $ pour les PME qui embauchent des femmes, des personnes handicapées, des Autochtones, des membres des communautés LGBTQ2+, des nouveaux arrivants et des minorités visibles, y compris les Noirs et les autres communautés racialisées. Les employeurs pourraient également bénéficier de soutiens supplémentaires pour favoriser leur participation aux métiers spécialisés, comme une aide pour s’orienter dans le système d’apprentissage.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2021-22. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Service d'apprentissage | Ce programme | 2021-22 – 2024-25 | 193 M$ |
| Stratégie canadienne de formation en apprentissage | Programme ultérieur (correspondance par nom, confiance faible) | 2022-23 – 2028-29 | 435 M$ |
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2022-23 | Dépenses : 193 M$, contre 452 k$ en 2021-22 (+42561 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Semble remplacé par Stratégie canadienne de formation en apprentissage | Correspondance de noms entre les plans par Canada Spends (une inférence) |
| 2024-25 | Dépenses prévues : 0 $, contre 216 M$ en 2023-24 (−100 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2022-23 | ≥ 15 000 | 2023 | — Le Programme s’attend à recevoir les questionnaires remplis sur les indicateurs de rendement clés des bénéficiaires du projet d’ici l’automne 2023. À ce titre, les résultats seront présentés dans le Rapport sur les résultats ministériels (RRM) de 2023-2024. | Aucun résultat déclaré |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2021-22 | — | 452 k$ |
| 2022-23 | 216 M$ | 193 M$ |
| 2023-24 | 216 M$* | — |
| 2024-25 | 0 $* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2021-22 | — | 0 |
| 2022-23 | 16 | 4 |
| 2023-24 | 17* | — |
| 2024-25 | 0* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 |
|---|---|---|---|
| Plan 2022-23 | 215 619 677 $ | 215 739 716 $ | 0 $ |
| Réel | 192 893 395 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
