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Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada

Fonds pour les compétences et les partenariats

Code du programme
BGO08 (HRSD)
Responsabilité essentielle
Apprentissage, développement des compétences et emploi
Dans les plans ministériels
2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur

Ce qu’il fait

Le Fonds pour les compétences et les partenariats (FCP) appuie des partenariats entre les organisations autochtones et les employeurs des industries afin de fournir aux peuples autochtones une formation professionnelle liée aux possibilités économiques à l’échelle locale, régionale et nationale.

Le FCP vise à réduire les écarts en matière de compétences et d’emploi qui existent entre les Autochtones et les non-Autochtones et à accroître la participation des Autochtones au marché du travail. Il se concentre sur la formation des Autochtones pour des emplois précis déterminés par les industries, qui correspondent aux besoins du marché du travail.

Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.

Historique et lignée

Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).

2018-192019-202020-212021-222022-232023-242024-252025-262026-272027-282028-29Fonds pour les compétences et les partenariats 2018-19: 72,7 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2019-20: 70,8 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2020-21: 55,4 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2021-22: 5,4 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2022-23: 37,6 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2023-24: 56,5 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2024-25: 59,8 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2025-26: 57,8 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2026-27: 57,4 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2027-28: 10 M$Fonds pour les compétences et les partenariats 2028-29: 0 $Fonds pour les compétences et les partenariats
Barres : dépenses par exercice (foncé : réelles; clair : réelles retraitées selon la structure de programmes de 2017-2018; contour : prévision du dernier plan; gris : programmes liés). Bandes : chaque programme de la lignée, sur les années où il a des données.
ProgrammeLienAnnées avec donnéesDépenses réelles sur ces années
Fonds pour les compétences et les partenariatsCe programme2018-19 – 2028-29358 M$

Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.

Changements importants de portée et de budget

Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.

AnnéeCe qui a changéSource
2021-22Dépenses : 5,4 M$, contre 55,4 M$ en 2020-21 (−90 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2022-23Dépenses : 37,6 M$, contre 5,4 M$ en 2021-22 (+592 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2023-24Dépenses : 56,5 M$, contre 37,6 M$ en 2022-23 (+50 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2025-26Employés prévus (ETP) : 74, contre 44 en 2024-25 (+68 %).ETP (InfoBase du GC)
2027-28Employés prévus (ETP) : 0, contre 70 en 2026-27 (−100 %).ETP (InfoBase du GC)
2027-28Dépenses prévues : 10 M$, contre 57,4 M$ en 2026-27 (−83 %).Dernier plan ministériel
2028-29Dépenses prévues : 0 $, contre 10 M$ en 2027-28 (−100 %).Dernier plan ministériel

Critères de réussite

Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.

Historique : cibles et résultats

Nombre d’Autochtones qui ont obtenu un emploi après avoir bénéficié d’un service d’intervention
Résultat attendu : Les Autochtones obtiennent un emploi à la suite d’une ou de plusieurs services d’intervention
1 9142018-19✓ atteint

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2018-19≥ 1 60020191 914Atteint
2020-21Au moins 8 000 (nombre de projets pour 2017-2021)20215 603 (projets totaux en 2017-2021)
La cible était le total cumulatif à l’achèvement de tous les projets (c.-à-d. le total des projets de 2017-2021) étant donné la nature du programme axé sur les projets. Les résultats réels montrent des progrès vers l’atteinte de la cible cumulative. Le programme n’a pas atteint sa cible en raison des défis auxquels ont fait face de nombreux projets liés à la pandémie de COVID 19 (p. ex. restricti…
Non atteint
2022-23Non disponible202391
Aucune cible n’a été fixée pour 2022-2023, étant donné qu’il n’y avait pas de nouveaux projets en place à la suite de l’appel de propositions de 2022. L’exercice 2022-2023 a été une année de transition, un nombre limité de clients ayant reçu des services dans le cadre de la clôture de la dernière série de projets. De nouveaux projets ont débuté en 2023-2024.
Aucun résultat déclaré
2023-24Non disponible—495
Aucune cible n’a été fixée, car les premiers nouveaux projets dans le cadre de l’appel de propositions de 2022 ont démarré tardivement en 2022-2023. La cible de 6 500 a maintenant été fixée et il s’agit d’une cible pluriannuelle pour tous les projets qui doivent être achevés d’ici 2027-2028. Les résultats feront l’objet d’un rapport chaque année et devraient augmenter au fil des ans.
Aucun résultat déclaré

Actuel : les cibles du plan 2026-27

Aucun indicateur dans le plan 2026-27.

Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27

Nombre d’Autochtones qui ont obtenu un emploi après avoir bénéficié d’un service d’intervention
Résultat attendu : Les Autochtones obtiennent un emploi à la suite d’une ou de plusieurs services d’intervention
6 5002026-27

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2026-27≥ 6 5002028—Prévu

Dépenses et employés : prévus et réels

Dépenses

2018-19: 57,5 M$2018-19: 72,7 M$2018-192019-20: 57,2 M$2019-20: 70,8 M$2019-202020-21: 57,2 M$2020-21: 55,4 M$2020-212021-22: 57,4 M$2021-22: 5,4 M$2021-222022-23: 57,3 M$2022-23: 37,6 M$2022-232023-24: 67,4 M$2023-24: 56,5 M$2023-242024-25: 67,7 M$2024-25: 59,8 M$2024-252025-26: 57,8 M$2025-262026-27: 57,4 M$2026-272027-28: 10 M$2027-282028-29: 0 $2028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-1957,5 M$72,7 M$
2019-2057,2 M$70,8 M$
2020-2157,2 M$55,4 M$
2021-2257,4 M$5,4 M$
2022-2357,3 M$37,6 M$
2023-2467,4 M$56,5 M$
2024-2567,7 M$59,8 M$
2025-2657,8 M$—
2026-2757,4 M$—
2027-2810 M$*—
2028-290 $*—

Employés (ETP)

2018-19: 742018-19: 592018-192019-20: 742019-20: 572019-202020-21: 742020-21: 462020-212021-22: 742021-22: 432021-222022-23: 742022-23: 482022-232023-24: 742023-24: 582023-242024-25: 742024-25: 442024-252025-26: 742025-262026-27: 702026-272027-28: 02027-282028-29: 02028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-197459
2019-207457
2020-217446
2021-227443
2022-237448
2023-247458
2024-257444
2025-2674—
2026-2770—
2027-280*—
2028-290*—

Dépenses prévues, plan par plan

Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux

Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.