Répertoire des programmes · Emploi et Développement social Canada
Métiers spécialisés et apprentissage (programme du Sceau rouge)
- Code du programme
- BGO19 (HRSD)
- Responsabilité essentielle
- Apprentissage, développement des compétences et emploi
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Le Programme du Sceau rouge est un partenariat entre le gouvernement fédéral, les provinces et les territoires (qui sont responsables de la formation en apprentissage et de la certification des métiers dans leurs administrations) et l’industrie. Le Programme élabore des normes et des examens nationaux pour chacun des métiers désignés Sceau rouge. Le ministère parraine les services de secrétariat du Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage qui supervise le Programme du Sceau rouge. La mention Sceau rouge promeut l’excellence auprès des employeurs, suscite la fierté des travailleurs qualifiés et facilite la mobilité de la main-d’œuvre.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Métiers spécialisés et apprentissage (programme du Sceau rouge) | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 7,2 M$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Indicateurs ajoutés : Nombre de désignations Sceau rouge remises. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2019-20 | Indicateurs retirés : Pourcentage d’apprentis ayant terminé un programme d’apprenti et obtenu leur certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs retirés : Nombre de désignations Sceau rouge remises. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Indicateurs ajoutés : Nombre de normes terminées et d’examens publiés | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Indicateurs retirés : Pourcentage d’apprentis touchés par un métier désigné Sceau rouge | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 6 standards and 35 examinations | 2024 | 6 normes et 69 examens (pour 18 métiers) L’objectif a été dépassé parce que de nombreux examens qui avaient été différés pendant la pandémie ont été achevés au cours de cette période. | Atteint |
| 2024-25 | Sept normes interprovinciales et 32 examens pour huit métiers | 2025 | Huit normes interprovinciales et 11examens pour trois métiers L’élaborations d’examens du Sceau rouge a été retardé pour plusieurs raisons : il a fallu un travail supplémentaire pour remplacer les examens qui étaient partagés illégalement, les provinces et les territoires avaient d'autres priorités concurrentes, et il était difficile d'obtenir la participation d'experts de l'industrie aux ateliers de traduction. | Non atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 75 % | 2019 | — Le résultat réel pour 2017-2018 était de 79 %, et la cible était de 75 %. Source : SIAI de 2017 Le SIAI est mis en œuvre en retard (le sondage de 2018 sera publié en décembre 2019). | Aucun résultat déclaré |
| 2019-20 | ≥ 75 % | 2020 | 77 % Tiré de la collecte de données la plus récente (le Système d’information sur les apprentis inscrits de Statistique Canada – 2018). | Atteint |
| 2020-21 | ≥ 75 % | 2021 | — Il y a un décalage d’un an dans les données. Cela signifie que les résultats pour 2020-2021, qui seront disponibles en avril 2022, seront présentés dans le prochain Rapport sur les résultats ministériels pour 2021-2022. | Aucun résultat déclaré |
| 2021-22 | ≥ 75 % | 2022 | 77 % Ce pourcentage se fonde sur le Système d’information sur les apprentis inscrits (SIAI) de Statistique Canada. Le SIAI est une enquête annuelle dont les résultats sont publiés avec un décalage de 12 à 18 mois. Les dernières données ont été communiquées en décembre 2021 et concernent l’exercice 2020 à 2021. Compte tenu du décalage dans la disponibilité des données, les données pour l’exercice 2021… | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 75 % | 2023 | 76 % Ce pourcentage se fonde sur le Système d’information sur les apprentis inscrits (SIAI) de Statistique Canada. Le SIAI est une enquête annuelle qui accuse un retard de publication de 12 à 18 mois. Les données les plus récentes sont celles de 2021-2022. Compte tenu du retard dans la disponibilité des données, les données pour 2022-2023 seront présentées dans le RRM de 2023-2024. | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2019-20 | ≥ 25 500 | 2020 | 25 640 Le total correspond à la période de collecte de données la plus récente, soit l’année civile 2019. | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 50 % | 2019 | — Le résultat réel pour 2017-2018 était de 45 %, et la cible était de 50 %. Source : Système d’information sur les apprentis inscrits (SIAI) de 2017 Explication : Les taux de réalisation sont affectés par de nombreux facteurs (p. ex. conjoncture économique, disponibilité de la formation) qui peuvent entraîner des fluctuations. Le SIAI est mis en œuvre en retard (le sondage de 2018 sera publié en dé… | Aucun résultat déclaré |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | • Cinq normes • 204 examens pour sept métier | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 644 k$ | 715 k$ |
| 2019-20 | 1,1 M$ | 731 k$ |
| 2020-21 | 1,1 M$ | 1,1 M$ |
| 2021-22 | 1,1 M$ | 1 M$ |
| 2022-23 | 1,5 M$ | 1,2 M$ |
| 2023-24 | 1,4 M$ | 1,3 M$ |
| 2024-25 | 1,2 M$ | 1,2 M$ |
| 2025-26 | 1,3 M$ | — |
| 2026-27 | 1,4 M$ | — |
| 2027-28 | 1,4 M$* | — |
| 2028-29 | 1,4 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 52 | 59 |
| 2019-20 | 88 | 57 |
| 2020-21 | 88 | 75 |
| 2021-22 | 86 | 78 |
| 2022-23 | 86 | 86 |
| 2023-24 | 87 | 81 |
| 2024-25 | 88 | 78 |
| 2025-26 | 88 | — |
| 2026-27 | 88 | — |
| 2027-28 | 88* | — |
| 2028-29 | 88* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 643 906 $ | 643 906 $ | 671 269 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 1 145 015 $ | 1 149 181 $ | 1 149 181 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 1 111 627 $ | 1 111 627 $ | 1 111 627 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 1 126 944 $ | 1 127 841 $ | 1 141 606 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 1 507 418 $ | 1 367 578 $ | 1 144 762 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 1 389 543 $ | 1 166 802 $ | 1 166 802 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 1 157 546 $ | 1 169 517 $ | 1 171 763 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 1 296 639 $ | 1 299 129 $ | 1 299 129 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 1 394 553 $ | 1 394 553 $ | 1 389 993 $ | ||||||||
| Réel | 714 666 $ | 731 257 $ | 1 054 144 $ | 1 037 167 $ | 1 174 246 $ | 1 299 489 $ | 1 209 128 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
