Répertoire des programmes · Défense nationale
Recrutement
- Ministère
- Défense nationale
- Code du programme
- BUP01 (ND)
- Responsabilité essentielle
- Équipe de la Défense
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Le programme de recrutement attire, traite, sélectionne, transfère et enrôle un nombre suffisant de postulants de qualité internes et externes afin de satisfaire aux besoins en matière de personnel des Forces armées canadiennes et de groupes professionnels précis.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Recrutement | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 1,05 G$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Dépenses : 157 M$, contre 103 M$ en 2018-19 (+52 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs ajoutés : % des postes de la Force de réserve qui sont dotés; % des postes de la Force régulière qui sont dotés | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs retirés : % de l’effectif total comblé de la Force régulière des Forces armée canadiennes; % de l’effectif total comblé de la Force de réserve des Forces armées canadiennes. | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Indicateurs ajoutés : % des groupes professionnels souffrant d’un manque d’effectifs critique; % du tableau d’effectif de la Force régulière qui est rempli | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Indicateurs retirés : % des postes de la Force régulière qui sont dotés | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Dépenses : 167 M$, contre 115 M$ en 2021-22 (+46 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2026-27 | Dépenses prévues : 245 M$, contre 155 M$ en 2025-26 (+58 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2022-23 | ≤ 5 % | 2023 | 70 % Compte tenu de l'émergence d'une crise des candidats des FAC et des impacts persistants de la pandémie de COVID-19 sur la capacité des FAC à attirer, recruter et former du personnel, le nombre d'admissions dans les FAC a été inférieur à l'attrition des FAC, ce qui a entraîné l'incapacité de maintenir et de développer le secteur de la santé. des métiers. Il est important de noter que ces statistiq… | Non atteint |
| 2023-24 | ≤ 5 % | 2024 | 72,9 % Au cours de l’AF 2023-2024, le nombre de recrues des FAC a atteint 4 823, dépassant ainsi les chiffres d’attrition de 4 630. Néanmoins, le pourcentage de professions présentant des pénuries critiques a augmenté en raison des exigences de formation pour amener les nouvelles recrues à un effectif actif et formé. De plus, ces chiffres représentent un instantané et peuvent ne pas refléter entièrement… | Non atteint |
| 2024-25 | ≤ 5 % | 2025 | 69 % L'objectif n'a pas été atteint en raison de pénuries persistantes dans certains groupes professionnels. Cependant, comme une plus grande partie de l'effectif de la Force régulière a été dotée, on prévoit maintenant que davantage de groupes professionnels se rétabliront d'ici deux ans. Cela a contribué à une amélioration par rapport au taux de 72,9 % enregistré pour l'AF 2023-2024. Au cours du cyc… | Non atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2019-20 | ≥ 95 % | 2020 | 96,5 % | Atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 95 % | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≤ 5 % | 2032 | — | Prévu |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 95 % | 2032 | — | Prévu |
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 88,7 M$ | 103 M$ |
| 2019-20 | 109 M$ | 157 M$ |
| 2020-21 | 132 M$ | 148 M$ |
| 2021-22 | 123 M$ | 115 M$ |
| 2022-23 | 133 M$ | 167 M$ |
| 2023-24 | 149 M$ | 173 M$ |
| 2024-25 | 153 M$ | 192 M$ |
| 2025-26 | 155 M$ | — |
| 2026-27 | 245 M$ | — |
| 2027-28 | 247 M$* | — |
| 2028-29 | 253 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 472 | 515 |
| 2019-20 | 519 | 617 |
| 2020-21 | 1 113 | 548 |
| 2021-22 | 657 | 527 |
| 2022-23 | 547 | 617 |
| 2023-24 | 576 | 608 |
| 2024-25 | 571 | 622 |
| 2025-26 | 596 | — |
| 2026-27 | 708 | — |
| 2027-28 | 724* | — |
| 2028-29 | 735* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 88 740 462 $ | 89 253 851 $ | 89 919 450 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 108 683 310 $ | 110 378 404 $ | 112 852 567 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 132 316 098 $ | 130 568 347 $ | 132 651 968 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 123 327 332 $ | 122 496 101 $ | 124 416 717 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 133 012 617 $ | 131 162 463 $ | 132 266 442 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 148 907 270 $ | 145 770 979 $ | 147 860 891 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 153 308 845 $ | 148 764 471 $ | 148 243 801 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 155 307 800 $ | 152 342 238 $ | 153 946 018 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 244 741 749 $ | 247 072 233 $ | 253 391 271 $ | ||||||||
| Réel | 103 144 553 $ | 157 113 418 $ | 147 673 596 $ | 114 732 526 $ | 167 492 983 $ | 172 887 441 $ | 191 507 380 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
