Répertoire des programmes · Défense nationale
Soutien fourni au militaire et à sa famille
- Ministère
- Défense nationale
- Code du programme
- BUP06 (ND)
- Responsabilité essentielle
- Équipe de la Défense
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Le programme de Soutien fourni au militaire et à sa famille a pour but d'aider les militaires et leurs familles à faire face au stress et aux demandes uniques de la vie militaire, à assurer leur bien-être et à honorer leur service et leur sacrifice.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Soutien fourni au militaire et à sa famille | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 1,3 G$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Employés (ETP) : 56, contre 98 en 2018-19 (−43 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs ajoutés : % des familles des Forces armées canadiennes qui ont le sentiment de relever les défis de la vie militaire | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Indicateurs retirés : % des familles qui ont le sentiment de relever les défis de la vie militaire | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Indicateurs ajoutés : % des membres des Forces armées canadiennes qui sont satisfaits du soutien global que leur famille reçoit des Forces armées canadiennes; % des militaires estimant que les Forces armées canadiennes procurent aux militaires actifs ainsi qu’à leurs familles une qualité de vie raisonnable | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2024-25 | Dépenses : 327 M$, contre 176 M$ en 2023-24 (+86 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2025-26 | Dépenses prévues : 177 M$, contre 327 M$ en 2024-25 (−46 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
% des familles des Forces armées canadiennes qui ont le sentiment de relever les défis de la vie militaire
Résultat attendu : Les familles relèvent les défis de la vie militaire
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2020-21 | ≥ 85 % | 2021 | 87,6 % L’enquête sur la qualité de vie (pour les familles des FAC) n’étant administrée que tous les trois ans, il s’agit du résultat de l’enquête 2018. La prochaine enquête devrait être administrée en 2021 et les résultats seront disponibles en 2022. | Atteint |
| 2021-22 | ≥ 85 % | 2022 | — En raison d’un faible taux de réponse, il n’y a pas suffisamment de données du sondage sur la qualité de vie 2022 pour fournir un résultat fiable pour ce cycle de production de rapports. Cependant, on prévoit que suffisamment de données seront disponibles pour fournir un résultat pour le cycle de production de rapports de l’année prochaine. | Aucun résultat déclaré |
| 2022-23 | ≥ 85 % | 2023 | 81,7 % Comme l'enquête sur la qualité de vie est menée tous les 3 à 4 ans, les données reflètent les résultats de 2021-2022 de l'enquête menée du printemps 2022 à l'automne 2022. La prochaine enquête sur la qualité de vie n'est pas attendue avant 2026. La référence ne peut être calculée que lorsque nous avons les 3ème point de données après l’Enquête 2026. | Non atteint |
| 2023-24 | ≥ 85 % | 2024 | 81,7 % Même résultat que l'année précédente puisqu'il provient du sondage EQV 2022-2023 qui historiquement n'était menée que tous les trois ans (et qui ne sera désormais administrée que tous les quatre ans). | Non atteint |
| 2024-25 | ≥ 85 % | 2025 | 81,7 % Ce résultat demeure inchangé par rapport aux années précédentes, car le Sondage sur la qualité de vie n'est mené que tous les trois ans. Le prochain sondage est prévu pour 2027. Les SBMFC continuent d'améliorer le bien-être et la résilience des familles de militaires au pays et à l'étranger en offrant une grande variété de services en personne et virtuels par l'intermédiaire du Programme des serv… | Non atteint |
% des membres des Forces armées canadiennes qui sont satisfaits du soutien global que leur famille reçoit des Forces armées canadiennes
Résultat attendu : Les familles relèvent les défis de la vie militaire
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2022-23 | ≥ 85 % | 2023 | 0 % Pour l’exercice 2022-2023, la source de données est l’Enquête sur l’éthique de la Défense 2023. Cependant, les résultats ne seront pas disponibles avant l'automne 2023, car l'enquête est toujours en cours. Comme le taux de réponse est faible, l’autosélection suscite des inquiétudes (le fait que moins de personnes ayant répondu ne soient pas représentatives de la population des FAC). La collecte d… | Non atteint |
| 2023-24 | ≥ 85 % | 2024 | 57,7 % Explication non disponible. Cet indicateur est basé sur un sondage subjectif. Les résultats du sondage sont ventilés comme suit : Force régulière : 54,2 % et Première réserve : 68,3 %. | Non atteint |
| 2024-25 | ≥ 85 % | 2025 | 65,4 % Dans l'ensemble, 65,6 % des membres de la Force régulière et 64,9 % de la Première réserve ont déclaré être satisfaits du soutien général apporté à leur famille par les FAC, ce qui peut être influencé par des facteurs tels que les affectations, les réinstallations, les absences et le rythme opérationnel. L'Équipe de la Défense a poursuivi ses efforts pour déterminer les facteurs qui ont le plus d… | Non atteint |
% des militaires estimant que les Forces armées canadiennes procurent aux militaires actifs ainsi qu’à leurs familles une qualité de vie raisonnable
Résultat attendu : Le bien-être des membres des FAC et de leurs familles est soutenu
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2022-23 | ≥ 85 % | 2023 | 0 % Pour l’exercice 2022-2023, la source de données est l’Enquête sur l’éthique de la Défense 2023. Cependant, les résultats ne seront pas disponibles avant l'automne 2023, car l'enquête est toujours en cours. Comme le taux de réponse est faible, l’autosélection suscite des inquiétudes (le fait que moins de personnes ayant répondu ne soient pas représentatives de la population des FAC). La collecte d… | Non atteint |
| 2023-24 | ≥ 85 % | 2024 | 30,4 % Explication non disponible. Cet indicateur est basé sur des données subjectives recueillies auprès des répondants à un sondage et n'a pas été analysé pour obtenir d'autres résultats. Les résultats de la population désagrégée sont les suivants : Force régulière : 29,2 % et Première réserve : 33,2 %. | Non atteint |
| 2024-25 | ≥ 85 % | 2025 | 39,4 % Dans l'ensemble, 39,7 % des membres de la Force régulière et 38,7 % de la Première Réserve ont déclaré être satisfaits du soutien général apporté à leur famille par les FAC, ce qui peut être influencé par des facteurs tels que les affectations, les réinstallations et le rythme opérationnel. L'Équipe de la Défense vise à offrir une qualité de vie raisonnable aux militaires et à leur famille grâce… | Non atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
% des familles des Forces armées canadiennes qui ont le sentiment de relever les défis de la vie militaire
Résultat attendu : Les familles relèvent les défis de la vie militaire
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 85 % | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
% des membres des Forces armées canadiennes qui sont satisfaits du soutien global que leur famille reçoit des Forces armées canadiennes
Résultat attendu : Les familles relèvent les défis de la vie militaire
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 85 % | 2028 | — | Prévu |
% des militaires estimant que les Forces armées canadiennes procurent aux militaires actifs ainsi qu’à leurs familles une qualité de vie raisonnable
Résultat attendu : Le bien-être des membres des FAC et de leurs familles est soutenu
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 85 % | 2028 | — | Prévu |
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 136 M$ | 148 M$ |
| 2019-20 | 598 M$ | 157 M$ |
| 2020-21 | 582 M$ | 176 M$ |
| 2021-22 | 157 M$ | 157 M$ |
| 2022-23 | 200 M$ | 164 M$ |
| 2023-24 | 182 M$ | 176 M$ |
| 2024-25 | 172 M$ | 327 M$ |
| 2025-26 | 177 M$ | — |
| 2026-27 | 183 M$ | — |
| 2027-28 | 191 M$* | — |
| 2028-29 | 196 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 67 | 98 |
| 2019-20 | 68 | 56 |
| 2020-21 | 1 305 | 40 |
| 2021-22 | 66 | 35 |
| 2022-23 | 40 | 46 |
| 2023-24 | 36 | 48 |
| 2024-25 | 41 | 51 |
| 2025-26 | 40 | — |
| 2026-27 | 61 | — |
| 2027-28 | 59* | — |
| 2028-29 | 60* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 136 311 987 $ | 137 947 927 $ | 140 605 046 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 597 792 619 $ | 595 636 203 $ | 607 116 328 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 581 966 879 $ | 585 867 503 $ | 594 548 355 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 157 135 442 $ | 165 280 471 $ | 174 874 406 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 200 252 459 $ | 214 455 023 $ | 222 486 356 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 182 327 309 $ | 182 753 952 $ | 189 052 765 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 172 218 097 $ | 178 364 682 $ | 184 536 316 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 176 734 624 $ | 176 731 452 $ | 183 926 305 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 183 097 071 $ | 190 943 756 $ | 195 786 703 $ | ||||||||
| Réel | 147 611 440 $ | 156 733 407 $ | 175 511 459 $ | 157 229 161 $ | 163 725 141 $ | 175 868 934 $ | 326 594 182 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
