Répertoire des programmes · Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Recherche, planification et renouvellement
- Code du programme
- BXC07 (TBC)
- Responsabilité essentielle
- Employeur
- Dans les plans ministériels
- 2020-21 – 2022-23 · Apparu puis retiré
Ce qu’il fait
Le programme Recherche, planification et renouvellement dirige la recherche et l’expérimentation de pratiques novatrices dans l’ensemble de la fonction publique pour permettre la gestion efficace du personnel en prévision des prochains travaux. Il est responsable de la collecte et du regroupement des analyses de données et d’enquêtes sur l’administration et le rendement pour la gestion du personnel, de même que de l’établissement de rapports à cet égard.
Le programme harmonise son analyse de la gestion du personnel avec les résultats stratégiques, de même qu’avec les objectifs pangouvernementaux de maintenir en place une fonction publique agile, outillée et inclusive. Le programme recherche, planification et renouvellement soutient la capacité de prévoyance et établit des partenariats essentiels pour faire avancer la recherche à l’intérieur et à l’extérieur du gouvernement sur les principaux enjeux en matière de gestion du personnel.
Le programme contribue à la prise de décision fondée sur des données probantes en dirigeant l’élaboration d’une stratégie pangouvernementale de gestion des données sur les ressources humaines. Le programme permet également au gouvernement de faire preuve de leadership relativement à la planification stratégique de la gestion de l’effectif afin de renforcer les capacités concernant l’avenir du travail et l’excellence dans la gestion des personnes.
Le programme fournit un service central aux secteurs du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) afin de renforcer la planification, la stratégie et la gouvernance de la gestion du personnel.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2020-21. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Recherche, planification et renouvellement | Ce programme | 2020-21 – 2024-25 | 26,8 M$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
Aucun changement important détecté.
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2020-21 | ≥ 70 % | 2021 | 71 % | Atteint |
| 2021-22 | ≥ 70 % | 2022 | 71 % À partir de 2022-23, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux sera mené tous les deux ans. Les données du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux 2020 apparaissent ici. | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 70 % | 2023 | 72 % | Atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2020-21 | 5,5 M$ | 8 M$ |
| 2021-22 | 7,3 M$ | 8,1 M$ |
| 2022-23 | 9,1 M$ | 10,7 M$ |
| 2023-24 | 8,3 M$* | — |
| 2024-25 | 8,3 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2020-21 | 42 | 66 |
| 2021-22 | 53 | 60 |
| 2022-23 | 59 | 65 |
| 2023-24 | 53* | — |
| 2024-25 | 53* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 |
|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2020-21 | 5 501 979 $ | 5 547 125 $ | 5 562 210 $ | ||
| Plan 2021-22 | 7 256 164 $ | 7 401 494 $ | 7 401 494 $ | ||
| Plan 2022-23 | 9 101 494 $ | 8 328 654 $ | 8 328 654 $ | ||
| Réel | 8 048 679 $ | 8 084 550 $ | 10 684 882 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
