Contribution: ALLESP-WER

Mount Saint Vincent University will address the systemic barriers to access off-reserve resources for women living in Indigenous communities.

L'Université Mont Saint Vincent s'attaquera aux obstacles systémiques à l'accès aux ressources hors réserve pour les femmes vivant dans les communautés autochtones.

OUTCOMES • Increased sense of employment readiness after participants complete their training; • Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports; • Project participants improve specified foundational and transferable skills; • Project participants improve their labour market outcomes; • Employers and their workplaces become more inclusive; • Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; • Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and • Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace.

Résultats • Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail; • Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail; • Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs; • Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes; • Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables; • Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et • Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles.

The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women.

L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche.