Répertoire des programmes · Dépenses
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats et programmes. L’InfoBase du GC présente 14 programmes de ce ministère, dans ses plans ministériels ou ses dépenses réelles; 5 sont actuels (dans le dernier plan ou, pour un programme absent des plans, avec des dépenses réelles la dernière année).
- Dépenses réelles, 2024-25
- 369 M$
- Prévu, 2025-26 (dernier plan)
- 407 M$
- Responsabilités essentielles avec indicateurs
- 2
Dépenses et employés
Totaux des programmes du ministère : dépenses réelles lorsqu’elles sont déclarées, puis le dernier plan.
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2010-11 | — | 30,2 M$ |
| 2011-12 | — | 29,4 M$ |
| 2012-13 | — | 29,7 M$ |
| 2013-14 | — | 31,4 M$ |
| 2014-15 | — | 30,1 M$ |
| 2015-16 | — | 29,5 M$ |
| 2016-17 | — | 35,3 M$ |
| 2017-18 | — | 43,3 M$ |
| 2018-19 | — | 72,1 M$ |
| 2019-20 | — | 168 M$ |
| 2020-21 | — | 270 M$ |
| 2021-22 | — | 231 M$ |
| 2022-23 | — | 323 M$ |
| 2023-24 | — | 321 M$ |
| 2024-25 | — | 369 M$ |
| 2025-26 | 407 M$* | — |
| 2026-27 | 681 M$* | — |
| 2027-28 | 267 M$* | — |
| 2028-29 | 206 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2011-12 | — | 94 |
| 2012-13 | — | 94 |
| 2013-14 | — | 96 |
| 2014-15 | — | 98 |
| 2015-16 | — | 99 |
| 2016-17 | — | 113 |
| 2017-18 | — | 144 |
| 2018-19 | — | 222 |
| 2019-20 | — | 431 |
| 2020-21 | — | 474 |
| 2021-22 | — | 370 |
| 2022-23 | — | 452 |
| 2023-24 | — | 475 |
| 2024-25 | — | 418 |
| 2025-26 | 444* | — |
| 2026-27 | 603* | — |
| 2027-28 | 516* | — |
| 2028-29 | 356* | — |
Résultats en un coup d’œil
Nombre d’indicateurs ayant atteint leur cible chaque année, selon les rapports sur les résultats ministériels. Source : InfoBase du GC.
Indicateurs des responsabilités essentielles
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | 5 | 0 | 0 | 7 | 100% |
| 2019-20 | 1 | 0 | 1 | 4 | 100% |
| 2020-21 | 3 | 1 | 2 | 0 | 75% |
| 2021-22 | 4 | 2 | 0 | 0 | 67% |
| 2022-23 | 5 | 1 | 0 | 0 | 83% |
| 2023-24 | 6 | 0 | 0 | 0 | 100% |
| 2024-25 | 4 | 1 | 1 | 0 | 80% |
Indicateurs des programmes
| Exercice du rapport | Atteint | Non atteint | Aucun résultat déclaré | Pas encore échu | Part atteinte (parmi atteints et non atteints) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019-20 | 2 | 0 | 0 | 3 | 100% |
| 2020-21 | 2 | 1 | 2 | 0 | 67% |
| 2021-22 | 2 | 3 | 0 | 0 | 40% |
| 2022-23 | 3 | 2 | 0 | 0 | 60% |
| 2023-24 | 4 | 0 | 0 | 0 | 100% |
| 2024-25 | 3 | 1 | 0 | 0 | 75% |
Résultats par responsabilité essentielle
Faire avancer l’égalité des genres (19 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Nombre de lacunes comblées dans la recherche et les données au gouvernement fédéral, telles que ces lacunes ont été cernées par le Comité interministériel sur l’égalité des genres
2024-25Cible : ≥ 26 (2025)Résultat : 23Non atteint
Nombre de nouvelles grandes initiatives fédérales (p. ex. politiques, programmes) qui comprennent des mesures particulières pour faire avancer l’égalité des genres
2024-25Cible : ≥ 58 (2025)Résultat : —Aucun résultat déclaré
Nombre de partenariats ou de coalitions formés avec des gouvernements et avec des organismes internationaux, autochtones, de la société civile et du secteur privé qui défendent les femmes et l’égalité
2024-25Cible : ≥ 1 450 (2025)Résultat : 3 776Atteint
Pourcentage d’organismes fédéraux qui sont satisfaits des outils et ressources offerts par le Ministère pour tenir compte des questions liées à l’égalité des genres dans leur travail
2024-25Cible : ≥ 69 % (2025)Résultat : 72 %Atteint
Pourcentage de projets financés par le Ministère qui contribuent à réduire les obstacles systémiques à l’égalité des genres
2024-25Cible : ≥ 50 % (2025)Résultat : 58,7 %Atteint
Pourcentage de parties prenantes ayant appliqué des connaissances ou des ressources du Centre du savoir sur la violence fondée sur le sexe
2024-25Cible : ≥ 76 % (2025)Résultat : 94 %Atteint
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Pourcentage des ministères et organismes qui suivent et contrôlent la mise en œuvre de l’approche ACS Plus et/ou son incidence sur leurs activités et initiatives
2026-27Cible : ≥ 89 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de projets financés mis en œuvre ayant entraîné un changement aux politiques et/ou aux pratiques
2026-27Cible : ≥ 50 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage des publics cibles qui appliquent les connaissances acquises afin de contribuer à éliminer les obstacles à l’égalité pour les personnes ayant des orientations sexuelles, des identités et expressions de genre ou des caractéristiques sexuelles différentes
2026-27Cible : ≥ 75 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’organismes participant à un ou plusieurs réseaux d’infrastructure pangouvernementaux pour l’ACS Plus
2026-27Cible : ≥ 87 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’organismes qui intègrent « presque toujours ou toujours » l’ACS Plus à l’étape de définition du problème dans l’élaboration des politiques et des programmes
2026-27Cible : ≥ 29 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage d’organismes utilisant au moins trois des outils ou ressources de FEGC pour appuyer l’ACS Plus
2026-27Cible : ≥ 89 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de projets qui ont déclaré contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens dans au moins un des quatre domaines pertinents au programme identifiés (voir la méthodologie pour connaître les domaines spécifiques)
2026-27Cible : ≥ 80 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage des projets qui ont déclaré contribuér à l'amélioration de la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens dans au moins un des trois domaines pertinents au programme identifiés (voir la méthodologie pour connaître les domaines spécifiques)
2026-27Cible : ≥ 80 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage des projets qui ont déclaré contribuér à l'amélioration de la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens dans au moins un des trois domaines pertinents au programme identifiés (voir la méthodologie pour connaître les domaines spécifiques)
2026-27Cible : ≥ 80 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de personnes interrogées déclarant avoir appliqué ou avoir l’intention d’appliquer les nouvelles connaissances acquises dans le cadre des activités financées par FEGC
2026-27Cible : ≥ 80 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de produits de connaissances liés à la communauté 2ELGBTQI+ soutenus par FEGC qui ont été directement mentionnés dans des documents décisionnels
2026-27Cible : ≥ 75 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de produits de connaissances soutenus par FEGC qui ont été directement mentionnés dans des documents décisionnels
2026-27Cible : ≥ 75 % (2030)Résultat : —Prévu
Pourcentage de produits de connaissances sur l’égalité des femmes soutenus par FEGC qui ont été directement mentionnés dans des documents décisionnels
2026-27Cible : ≥ 65 % (2030)Résultat : —Prévu
Mobiliser des partenaires et promouvoir l’avancement des femmes et des filles vers l’égalité (12 indicateurs)
Historique : cibles et résultats
Écart entre le salaire horaire des Canadiennes et celui des Canadiens
2018-19Cible : ≤ 0,87 (2019)Résultat : 0,87Atteint
Classement du Canada selon l’indice d’égalité des sexes (Global Gender Gap) du Forum économique mondial G20
2018-19Cible : ≥ 0,77 (2019)Résultat : 0,77Atteint
Nombre de femmes victimes d’un homicide aux mains d’une ou un partenaire intime au Canada
2018-19Cible : ≤ 198 (2019)Résultat : 197Atteint
Pourcentage d’organismes fédéraux satisfaits des outils et des ressources dont ils disposent pour considérer l’égalité des sexes dans leur travail
2018-19Cible : ≥ 68 % (2019)Résultat : 99 %Atteint
Pourcentage de femmes faisant partie de ménages à faible revenu au Canada
2018-19Cible : ≤ 14,7 % (2019)Résultat : 13,5 %Atteint
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Aucun indicateur dans le plan 2026-27.
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Programmes
| Programme | Responsabilité essentielle | Statut | Dernier plan, première année | Dernières dépenses réelles | Indicateurs |
|---|---|---|---|---|---|
| Prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe · BXRO4 | Faire avancer l’égalité des genres | Nouveau depuis un plan antérieur | 212 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Promotion de l’égalité des femmes · BXR03 | Faire avancer l’égalité des genres | Nouveau depuis un plan antérieur | 149 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre · BXR05 | Faire avancer l’égalité des genres | Nouveau depuis un plan antérieur | 27,5 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Services internes · ISS00 | — | Nouveau depuis un plan antérieur | 24,1 M$ 2026-27 | 22,5 M$ 2024-25 | 0 |
| Analyse comparative entre les sexes Plus · BXR06 | Faire avancer l’égalité des genres | Nouveau depuis un plan antérieur | 2,1 M$ 2026-27 | — | 1 |
| Action communautaire et innovation · BXR02 | Faire avancer l’égalité des genres | Apparu puis retiré | 362 M$ 2025-26 | 321 M$ 2024-25 | 1 |
| Action communautaire et innovation · BWH02 | Mobiliser des partenaires et promouvoir l’avancement des femmes et des filles vers l’égalité | Apparu puis retiré | 32,1 M$ 2018-19 | 36,9 M$ 2018-19 | 1 |
| Avancement de l'égalité pour les femmes · CCB00 | Promotion et avancement de l'égalité entre femmes et hommes au Canada. | Absent des plans ministériels | — | 26,8 M$ 2017-18 | 0 |
| Participation des femmes à la société canadienne · AEW00 | Égalité entre les sexes et pleine participation des femmes à la vie économique, sociale et démocratique du Canada. | Absent des plans ministériels | — | 22,5 M$ 2012-13 | 0 |
| Expertise et information · BXR01 | Faire avancer l’égalité des genres | Apparu puis retiré | 20,9 M$ 2025-26 | 25 M$ 2024-25 | 4 |
| Expertise et information · BWH01 | Mobiliser des partenaires et promouvoir l’avancement des femmes et des filles vers l’égalité | Apparu puis retiré | 20,7 M$ 2018-19 | 21,6 M$ 2018-19 | 4 |
| Services internes · ISC00 | Services internes | Absent des plans ministériels | — | 9,7 M$ 2017-18 | 0 |
| Conseils stratégiques, expertise et promotion de l'égalité entre les sexes · CCA00 | Promotion et avancement de l'égalité entre femmes et hommes au Canada. | Absent des plans ministériels | — | 6,8 M$ 2017-18 | 0 |
| Élaboration, planification et analyse des politiques stratégiques · AEX00 | Égalité entre les sexes et pleine participation des femmes à la vie économique, sociale et démocratique du Canada. | Absent des plans ministériels | — | 2,1 M$ 2012-13 | 0 |
