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Emploi et Développement social Canada

Ce que Emploi et Développement social Canada a dépensé pendant l’exercice 2025-26 : ses dépenses nettes par article courant, selon les Comptes publics du Canada, volume II.

Ce que fait Emploi et Développement social Canada

Établi en 2005, Emploi et Développement social Canada (EDSC) est un ministère fédéral responsable du soutien aux Canadiens par le biais de programmes sociaux et de développement de la main-d'œuvre. Il administre des programmes clés tels que l'assurance-emploi (AE), le Régime de pensions du Canada (RPC), la Sécurité de la vieillesse (SV) et des initiatives de formation professionnelle, et il supervise Service Canada, qui fournit des services gouvernementaux directement au public.

Les dépenses du ministère sont sensibles aux conditions économiques et aux principales lois. Les programmes fédéraux de soutien du revenu ont entraîné une augmentation marquée et temporaire pendant la pandémie de COVID-19, avant que les dépenses ne reviennent à des niveaux plus bas au cours des années suivantes.

Dépenses, 2025-26

Dépenses nettes, 2025-26

104 G$

dépensés par Emploi et Développement social Canada, moins les revenus conservés

Part, 2025-26

21,8 %

des dépenses nettes de l’ensemble des organisations fédérales

Comment Emploi et Développement social Canada a-t-il dépensé son budget en 2025-26?

Par article courant. Les revenus qu’elle a conservés sont négatifs et déduits de ses dépenses. Les paiements de transfert sont ventilés entre leurs principaux programmes nommés.

Dépenses par article courant, 2025-26

Paiements de transfert

Personnel

Services professionnels et spéciaux

Location

Autres subventions et paiements

Transports et communications

Information

Acquisition de machinerie et matériel

Services publics, fournitures et approvisionnements

Réparation et entretien

Revenus externes

Revenus internes

101 G$

3,97 G$

1,04 G$

336 M$

201 M$

109 M$

80,9 M$

28,9 M$

4,5 M$

3,1 M$

-543 M$

-2,39 G$

Total : 104 G$.

Effectif, 2025-26

Dépenses en personnel

3,97 G$

salaires, traitements et avantages sociaux (l'article courant Personnel)

Un équivalent temps plein mesure l'emploi, pas un effectif : deux employés à mi-temps font un ETP. Les dépenses en personnel comprennent les avantages sociaux et les cotisations de retraite; par ETP, elles ne sont donc pas un salaire moyen.

Programmes de paiements de transfert, 2025-26

Les subventions, contributions et autres transferts versés par Emploi et Développement social Canada, programme par programme : 101 G$ au total, contre 101 G$ pour l’article courant des paiements de transfert ci-dessus (les Comptes publics publient les deux tableaux séparément).

Versements de la Sécurité de la vieillesse (L.R.C. (1985), ch. O-9)PaiementsSubvention62 854 132 768 $
Versements du Supplément de revenu garanti (L.R.C. (1985), ch, O-9)PaiementsSubvention19 305 737 732 $
Paiements aux provinces et aux territoires aux fins de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfantsPaiementsAutre transfert8 490 291 517 $
Bourses canadiennes aux fins d'études destinées aux étudiants à temps plein et à temps partiel admissibles aux termes de la Loi fédérale sur l'aide financière aux étudiantsPaiementsSubvention2 795 037 094 $
Paiements liés aux modalités de financement direct accordés en vertu de la Loi fédérale sur l'aide financière aux étudiantsPaiementsContribution1 186 959 679 $
Paiements de Subventions canadiennes pour l'épargne-études aux fiduciaires de régimes enregistrés d'épargne-études au nom des bénéficiaires des régimes enregistrés d'épargne-études afin d'encourager les Canadiens à épargner pour les études postsecondaires de leurs enfants (Loi canadienne sur l'épargne-études)PaiementsSubvention1 170 134 115 $
Paiements aux provinces, aux territoires, aux municipalités, aux autres organismes publics, aux organisations, aux groupes, aux collectivités, aux employeurs et aux particuliers afin de pourvoir à la formation ou à l'expérience de travail, à la mobilisation des ressources communautaires et aux mesures de planification et d'adaptation de ressources humaines nécessaires au fonctionnement efficace du marché du travail canadienPaiementsContribution897 683 929 $
Prestation canadienne pour les personnes handicapées (Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées)PaiementsSubvention805 558 406 $
Ententes sur le développement de la main-d'oeuvrePaiementsAutre transfert722 000 000 $
Paiements de Subventions canadiennes pour l'épargne-invalidité aux émetteurs de régimes enregistrés d'épargne-invalidité au nom des bénéficiaires du régime enregistré d'épargne-invalidité afin d'encourager la sécurité financière à long terme des personnes handicapées admissibles (Loi canadienne sur l'épargne-invalidité)PaiementsSubvention665 204 266 $
Versements d'allocations (L.R.C. (1985), ch. O-9)PaiementsSubvention589 782 504 $
Contributions aux gouvernements provinciaux et territoriaux, conseils de bande ou de tribu, détenteurs d'accord du Programme de formation pour les compétences et l'emploi destiné aux Autochtones, administrations municipales, organismes sans but lucratif, associations professionnelles, entreprises et organisations du secteur privé, consortiums, groupes de l'industrie, syndicats, organismes de réglementation, associations spéciales, établissements de santé publique, commissions scolaires, universités, collèges, cégeps, conseils sectoriels, conseils intersectoriels afin d'accroître la compétitivité et la productivité des milieux de travail en favorisant l'investissement dans les compétences de même que la reconnaissance et l'utilisation des compétencesPaiementsContribution487 785 737 $
Initiative de transformation de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtonesPaiementsContribution304 126 083 $
Paiements de Bons canadiens pour l'épargne-invalidité aux émetteurs de régimes enregistrés d'épargne-invalidité au nom des bénéficiaires du régime enregistré d'épargne-invalidité afin d'encourager la sécurité financière à long terme des personnes handicapées admissibles (Loi canadienne sur l'épargne-invalidité)PaiementsSubvention261 285 592 $
Paiements de Bons d'études canadiens aux fiduciaires de régimes enregistrés d'épargne-études au nom des bénéficiaires des régimes enregistrés d'épargne-études afin d'appuyer l'accès à l'éducation postsecondaire des enfants de familles à faible revenu (Loi canadienne sur l'épargne-études)PaiementsSubvention194 878 778 $
54 programmes101 253 045 201 $
1 / 4

Contrats de 10 000 $ et moins

Des contrats aussi petits ne sont pas publiés un par un : le Conseil du Trésor publie les totaux de chaque organisation, par année civile, pour les contrats de 10 000 $ et moins (leur valeur initiale et leurs modifications) et pour les achats par carte d’achat. Ce sont des valeurs de contrats conclus, et non ce qui a été payé au cours d’un exercice : elles ne font donc pas partie des dépenses nettes ci-dessus, et les années sont des années civiles.

Année civileBiensServicesConstructionCartes d’achatTotal
2025490 399 $3 144 684 $0 $20 360 003 $23 995 086 $
2024472 564 $2 598 563 $0 $25 443 709 $28 514 836 $
2023397 244 $2 170 248 $0 $20 637 109 $23 204 602 $
2022444 852 $1 286 079 $0 $28 889 477 $30 620 408 $
2021336 265 $1 973 389 $0 $29 054 464 $31 364 118 $
2020503 772 $1 659 170 $0 $30 566 424 $32 729 365 $
2019378 077 $1 376 486 $172 $31 096 716 $32 851 451 $
2018187 890 $1 488 269 $2 968 $34 885 027 $36 564 153 $
2017188 672 $1 755 489 $29 258 $32 919 130 $34 892 549 $

Part de Emploi et Développement social Canada dans les dépenses nettes fédérales

Chaque exercice est celui de l’organisation qui existait cette année-là :

  • Emploi et Développement social Canada, de 2013-14 à 2025-26
  • Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, de 2003-04 à 2012-13

Sources

Les chiffres des ministères sont des dépenses nettes (Comptes publics, volume II), qui ne s’additionnent pas aux charges selon la comptabilité d’exercice du total de l’aperçu. Voir la méthodologie.

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